MASTER ÉCONOMIE DU TRAVAIL ET DES RESSOURCES HUMAINES Management des ressources humaines
UNIVERSITE DE LILLE
ÉconomieUniversité de Strasbourg - IPAG
• Mener une veille sur l'actualité ou un domaine particulier puis hiérarchiser l'information afin de produire un diagnostic et/ou des recommandations.
• Formuler une analyse circonstanciée à partir du traitement et de l'analyse de données chiffrées afin de donner du sens
• Adopter une posture critique pour repérer les jeux de pouvoir entre différents acteurs et les enjeux organisationnels associés
• Articuler ses idées et ses arguments afin d'adapter son raisonnement et sa posture au destinataire ciblé puis d'emporter l'adhésion.
• Réaliser des notes de synthèses ou des rapports structurés à partir des éléments d'informations recueillies
• Définir les moyens nécessaires à la réalisation d'une mission
• Planifier puis organiser sa charge de travail pour atteindre des objectifs et respecter des délais
• Evaluer puis adapter les activités prioritaires face aux contraintes et aux imprévus
• Mobiliser ses propres compétences et connaissances pluridisciplinaires dans le pilotage d'un projet grâce notamment à des outils de gestion
• Établir la faisabilité d'un projet
• Encadrer une équipe pluridisciplinaire pour mener à bien un projet
• Diffuser son point de vue auprès de ses partenaire tout en assimilant ceux des autres parties prenantes afin de négocier des suggestions, obtenir des compromis
• Coordonner son action avec les membres d'une équipe en se répartissant les activités ainsi que la charge de travail
• Identifier puis mobiliser les compétences des différents membres de l'équipe au service du projet
• Animer un groupe de travail au sein d'une équipe
Enseignements d'ouverture - choisir 1 parmi 8
Langues vivantes étrangères et Civilisation - choisir 2 parmi 11
Conférences de méthode à choix - choisir 1 parmi 2
Sociologie politique des institutions européennes
Sociologie de l'international
Politiques économiques européennes
Analyse des processus décisionnels
Action publique en Europe
Sociétés politiques comparées en Europe
Groupes d'intérêt et lobbying
Droit et politique de l'action extérieure
Géopolitique de l'Union européenne
Politiques sociales en Europe
Droit et économie du marché intérieur
Socio-history of the European integration since the end of 1980's
CdM Méthodes d'enquête en sciences sociales
CdM Sociologie politique des institutions européennes
CdM Analyse des processus décisionnels
CdM Action publique en Europe
CdM Sociétés politiques comparées en Europe
Conférence de Méthode de langue étrangère
International Economic Law and Policy
Introduction to the Law of European Court of Human Rights
Microfinance
Psychologie de la décision
Résistances et collaborations au XXe siècle
The Council of Europe in International Relations
Rapports de domination : genre, race, classe
Decentralising the classroom, decentring the social sciences
Cette formation constitue une action d'adaptation et de développement des compétences. Elle permet l'obtention d'un diplôme inscrit au RNCP (code 39136) sous réserve de satisfaire aux modalités d'évaluation des connaissances et des compétences qui sont portées à la connaissance des stagiaires. La formation donne également lieu à la délivrance d'une attestation de participation.
Partenariats exclusifs (grandes écoles duservice public, entreprises publiques et privées ; Formation pluridisciplinaire et exigeante qui s'adapte aux évolutions des enjeux ;
Grade_Master Diplôme des Instituts d'Études Politiques - Sciences Po
RNCP 39136 RS -1 CertifInfo 109653 UNIVERSITE DE LILLE
ÉconomieINSTITUT D'ETUDES POLITIQUES D'AIX-EN-PROVENCE
ÉconomieUNIVERSITE RENNES II HAUTE BRETAGNE
ÉconomieINSTITUT D'ETUDES POLITIQUES DE PARIS - SCIENCES PO
Économie