MASTER ÉCONOMIE DU TRAVAIL ET DES RESSOURCES HUMAINES Management des ressources humaines
UNIVERSITE DE LILLE
ÉconomieINSTITUT D'ETUDES POLITIQUES DE PARIS - SCIENCES PO
C1. Caractériser les besoins et les opportunités au sein des organisations en analysant le contexte et les situations (managériales, financières, organisationnelles, politiques, …) afin de mener le projet dans des conditions optimales.
C2. Formuler des scenarii en s'appuyant sur des analyses stratégiques (risques et avantages) afin d'éclairer les prises de décision en tenant compte des impacts (environnementaux, organisationnels, …)
C3 - Concevoir un dispositif de suivi du projet (instances de pilotage, indicateurs, planning, dispositifs de remontée d'informations) ajusté aux différents contextes afin d'anticiper les ajustements nécessaires dans la mise en œuvre et d'améliorer les performances de l'action
C4 - Coordonner le déploiement d'un projet en mobilisant les moyens logistiques et humains pour assurer l'atteinte des objectifs
C5 - Conduire, avec toutes les parties prenantes, une démarche d'évaluation du projet selon une méthodologie définie et concertée, afin d'envisager les étapes suivantes, le cas échéant
C6 - Mobiliser des techniques de communication écrites et orales adaptées aux spécificités du projet afin de susciter l'adhésion et la participation du public cible
Caractériser les besoins et les opportunités au sein des organisations
- Mobiliser des méthodes d'analyse et de diagnostic pour comprendre les dynamiques de gouvernance à toutes les échelles.
- Identifier les besoins des parties prenantes et repérer les opportunités d'action dans des environnements complexes, en vue de définir les conditions favorables au développement et à la réussite des projets.
- Comprendre et agir sur la transformation des institutions et des politiques publiques.
Élaborer des scénarii prospectifs pour orienter les choix stratégiques dans des environnements complexes.
- Développer leur capacité à analyser des situations complexes en intégrant les impacts organisationnels, économiques, sociaux et environnementaux pour identifier les risques et opportunités associés à différentes options.
- Élaborer des scénarii d'évolution et produire des documents d'aide à la décision.
Déployer des outils de suivi et d'évaluation pour garantir l'atteinte des objectifs et l'amélioration continue des actions.
- Concevoir et mettre en œuvre des dispositifs de pilotage adaptés à la complexité des projets et à la diversité des contextes d'intervention : structurer la gouvernance des projets, définir des indicateurs de suivi pertinents, élaborer des plannings opérationnels et organiser la circulation de l'information.
- Réajuster en temps réel les actions afin d'optimiser et d'atteindre les objectifs initiaux en fonction des retours du terrain.
Mobiliser les ressources et les parties prenantes pour assurer la réussite des actions.
- Coordonner l'ensemble des ressources humaines, techniques et organisationnelles nécessaires à la mise en œuvre de projets.
- Fédérer les parties prenantes d'un territoire.
- Assurer le suivi des opérations selon les moyens disponibles et possibles afin d'atteindre les objectifs, dans le respect des contraintes et des échéances définies.
Construire une méthodologie d'évaluation de projet avec les parties prenantes afin d'identifier et d'activer des axes d'amélioration.
- Construire une démarche d'évaluation avec des indicateurs et des objectifs aux prémices du projet
- Communiquer cette grille aux partenaires et acteurs du projet pour sensibiliser à la démarche.
- Mesurer les effets des actions et analyser les résultats obtenus
- Formuler des recommandations fondées sur les données récoltées.
- Réajuster le projet en mettant en œuvre les recommandations.
Déployer des stratégies de communication adaptées pour favoriser l'adhésion et la participation des publics cibles.
- Maîtriser les techniques de communication écrite et orale et de diffusion en fonction des spécificités du projet.
- Adapter les messages aux différents publics en valorisant les enjeux du projet pour mobiliser les parties prenantes.
Le candidat présente ses travaux dans une note de synthèse.
Les tarifs peuvent varier suivant les sessions.
Intervenants académiques et professionnels.
Grade_Master Diplôme des Instituts d'Études Politiques - Sciences Po
RNCP 39136 RS -1 CertifInfo 109653 UNIVERSITE DE LILLE
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ÉconomieConservatoire National des Arts et Métiers de la Région des Pays de la Loire - Association de Gestion
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