MASTER ÉCONOMIE DU TRAVAIL ET DES RESSOURCES HUMAINES Management des ressources humaines
UNIVERSITE DE LILLE
ÉconomieCNAM BRETAGNE - AGCNAM
Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s'adapter et prendre des initiatives
Respecter les principes d'éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale
Travailler en équipe et en réseau ainsi qu'en autonomie et responsabilité au service d'un projet
Analyser ses actions en situation professionnelle, s'autoévaluer pour améliorer sa pratique
2 enseignements obligatoires :
Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines;
Bases et outils de gestion de l'entreprise;
et 1 enseignement à choisir (6 ECTS) parmi :
Organisation du travail et des activités;
Projet personnel et professionnel : auto-orientation pédagogique;
Introduction à la sociologie.
Attestation de bloc de compétences "Agir en responsabilité au sein d'une organisation professionnelle" portant sur l'Analyse économique et financière : pratique, RH, managériales et comptables de la Licence Droit, Economie, Gestion mention Economie parcours Analyse économique et financière (RNCP39017BC05-LG043B50)
Formez-vous, hors temps de travail et à distance, à l'analyse économique et financière : pratique, RH, managériales et comptable auprès d'enseignants experts du Conservatoire National des Arts et Métiers.
LICENCE Economie (fiche nationale)
RNCP 39017 RS -1 CertifInfo 116849 UNIVERSITE DE LILLE
ÉconomieINSTITUT D'ETUDES POLITIQUES D'AIX-EN-PROVENCE
ÉconomieUNIVERSITE RENNES II HAUTE BRETAGNE
ÉconomieINSTITUT D'ETUDES POLITIQUES DE PARIS - SCIENCES PO
Économie