Manager de projet événementiel - BC3 - Management et coordination d'un projet événementiel
ECOLE DE FORMATION AUX METIERS DU MARIAGE
Communication événementielleECORIS
Valider le bloc suivant : Conduire un projet et /ou manager un service communication
- Organiser les travaux sur les projets confiés en suivant l'avancée des travaux,
en élaborant un plan de mission et les plannings afin de garantir une relation
client durable et qualitative.
- Coordonner les actions des différentes parties prenantes (graphiste, webmaster, etc.),
en identifiant leurs attentes et exigences, en planifiant leurs engagements et en
assurant leurs suivis afin de fiabiliser le projet et garantir la qualité et le
respect des délais au client.
- Déterminer les profils recherchés en fonction du savoir-être et des compétences
recherchées, en collaboration avec le service des ressources humaines afin de
sélectionner les candidats et de constituer une équipe diversifiée, multiculturelle
incluant les personnes en situation de handicap.
- Mener les entretiens de recrutement, en prenant en compte les enjeux liés à la
diversité et au handicap, en respectant les règles de conduite en matière d'entretien
de recrutement afin d'écarter toute discrimination (âge, sexe, situation familiale,
état de santé), en respectant la politique de recrutement de l'entreprise afin de
garantir l'homogénéité et la performance du service.
- Élaborer l'ensemble des documents nécessaires au recrutement et à la gestion du
personnel, en s'assurant de leur mise à jour régulière, en veillant à l'affiliation
aux organismes sociaux et en transmettant les éléments de paie, afin de remplir les
obligations réglementaires de l'entreprise à l'égard de ses salariés et dans le
respect de la réglementation en vigueur, de la prise en compte des situations de
handicap et des situations particulières.
- Contribuer à l'intégration des collaborateurs de son équipe, en collaborant avec la
fonction RH de l'entreprise et/ou la direction, en assurant la mise en œuvre d'actions
de formation pour son équipe, en analysant les besoins en compétences de celle-ci,
afin de garantir son efficacité opérationnelle.
- Animer une équipe en s'adaptant aux modalités de travail de chacun (en présentiel ou
en distanciel), en organisant des réunions et des points de coordination, et en
définissant des objectifs précis et mesurables, afin d'optimiser la gestion des
projets & garantir le respect des objectifs et priorités fixés, tout en prenant
les dispositions nécessaires pour permettre l'inclusion des collaborateurs en
situation de handicap et en garantissant le bien-être des collaborateurs et la
performance collective.
Cette formation permet de valider le bloc de compétence n°4 issu du Bachelor "Responsable Communication".
Plateforme e-learning 7j,7
Un accompagnement individuel
Echanges avec les formateurs
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