100% à distance - TP Gestionnaire de Paie
EN MODE FORMATION
Traitement paieINSTITUT SUPERIEUR D ETUDES FINANCIERES ET DE MANAGEMENT APPLIQUE
- Tenir compte des évènements liés au temps du travail pour établir les bulletins de paie.
- Traiter en paie les absences, les heures supplémentaires/complémentaires, les primes, la rémunération du travail de dimanche et jours fériés,
- Calculer les indemnités journalières de sécurité sociales (IJSS) pour chaque situation,
- Savoir gérer la rupture du contrat ou le départ du salarié en tenant compte des informations juridiques et sociales.
- Collecter les documents nécessaires lors de la fin de contrat (lettre de rupture, documents administratifs).
- A partir des dispositions légales et contractuelles, pouvoir calculer les indemnités de fin de contrat.
- Renseigner les documents requis pour le départ du salarié.
- Contrôler la cohérence des données issues du traitement de la paie.
• Le temps de travail : les heures supplémentaires/complémentaire, le travail du dimanche et jours fériés, les aménagements du temps de travail
• Les conventions de forfait (jours, heures).
• La suspension du contrat de travail : les absences en paie (maladie, accident de travail et de trajet) et le calcul des IJSS
• Les congés payés, indemnités pour congés payés, les droits acquis et prise de jours de congés payés, les jours de fractionnement
• Les absences pour congés de maternité et de paternité
• Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ d'un salarié (la rupture du contrat de travail)
• Motif de départ et calcul de l'indemnité de départ
• Les documents de fin de contrat : certificat de travail, attestation France travail, calcul du solde de tout compte et reçu de solde de tout compte
• Contrôler la fiabilité des données issues du traitement de la paie
• Déclarations fiscales et sociales et DSN
Présentation aux épreuves de validation du bloc de compétences BC02 "Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle" (CCP) du Titre Professionnel gestionnaire de paie.
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