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TRAITER LA PAIE EN TPE-PME

CIPECMA FORMATION COLLECTIVITES

2 660 €à partir de
Durée variabledurée
1session active
Charente-Maritimelieu

Objectifs de la formation

Identifier les évolutions légales, conventionnelles et techniques (notamment numériques) cadrant le traitement de la paie et des déclarations sociales et fiscales.
• Collecter les données individuelles nécessaires à l'établissement de la paie (temps de travail, absences, congés, primes, fin de contrat…) selon la procédure existante ou à mettre en place.
• Saisir ou importer les éléments fixes et variables de la paie dans un logiciel dédié.
• Vérifier l'exactitude des bulletins de paie (calculs de salaires, cotisations, net à payer, mentions obligatoires).
• Transmettre les bulletins de paie aux salariés dans les délais légaux ou contractuels et dans le respect de la confidentialité, ainsi que des besoins d'accessibilité.
• Établir les déclarations sociales et fiscales obligatoires (DSN mensuelle, taxes sur les salaires, etc.) 0 partir des données de paie validées.
• Assurer la communication avec les organismes publics concernés, notamment en cas de contrôle.

Programme

Module 1 – Réalisation de la veille sociale, légale et technique
· Utilisation des sources d'information fiables (presse spécialisée, URSSAF, CNAV, conventions collectives…)
· Identification des évolutions impactant la paie
· Utilisation d'outils de veille, y compris l'IA
· Mise à jour du paramétrage des outils de paie selon la structure (statuts, effectifs, CCN)
Module 2 – Collecte des données individuelles de paie
· Rassemblement des données nécessaires : heures, congés, absences, primes, événements de contrat…
· Collecte et organisation des flux d'information (logiciel RH, Excel, papier)
· Sécurisation de la confidentialité et de la traçabilité des données
· Adaptation au contexte dématérialisé ou à distance
Module 3 – Saisie, calcul et édition des bulletins
· Prise en main d'un outil de gestion informatique dédié (paramétrage, import, saisie manuelle)
· Intégration des éléments variables et fixes
· Calcul automatiquement des salaires, cotisations, charges et prélèvement à la source
· Vérification des résultats et édition des bulletins
Module 4 - Contrôle de la conformité des bulletins
· Relecture manuelle ou via alertes logicielles
· Vérifications des mentions obligatoires, les écarts, les anomalies
· Identification des sources d'erreur (données, paramétrage, incohérence RH)
· Correction et validation dans les délais
Module 5 - Transmission des bulletins de salaire
· Les modalités de transmission : portail RH, remise papier, email sécurisé
· L'accessibilité des documents pour tous, y compris salariés en situation de handicap
· Réponses aux questions sur le net à payer, prélèvements, primes…
· Confidentialité dans la relation avec le salarié
Module 6 - Les déclarations sociales et fiscales
· Établissement et réalisation de la télétransmission des DSN, taxes sur les salaires…
· Vérification des montants, des cotisations, des effectifs
· Présentation des plateformes (Net-entreprises, DSN-info)
· Respect des délais de dépôt et de paiement
Module 7 - Communication avec les organismes sociaux
· Rédaction des courriers et des notes : contrôle URSSAF, régularisation, demandes diverses
· Apport de réponses argumentées
· Production des documents de synthèse à la demande (tableaux, bulletins, DSN…)
· Dialogue avec les administrations

Résultats attendus

Certification de Compétences en Entreprise (CCE) « Traiter la Paie en TPE-PME ».
Certificateur : CCI France.
Une attestation de fin de formation sera également remise aux apprenants.

Les points forts

Mise en pratique des compétences professionnelles. Combinaison d'apports méthodologiques et conceptuels, à partir de situations représentatives du traitement de la paie en TPE-PME. Échanges de pratiques entre participants.

La certification

Traiter la paie en TPE-PME (Certificat de Compétences en Entreprise-CCE)

  • TypeCertif. RS
  • Spécialité (NSF)Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
  • DomaineAdministration personnel
RS 7382 CertifInfo 120193

Organisme & lieu

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