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Titre RNCP 100% CPF

TP GESTIONNAIRE DE PAIE

CFA AVENIR PROFESSIONNEL

2 970 €à partir de
272–902 hdurée
8sessions actives
Dordognelieu

Objectifs de la formation

Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle

Programme

- Intégration (10 heures)
Accueil, informations sur les objectifs et le déroulé de la formation, les méthodes d'apprentissage
Présentation des apprenants et de la formatrice
Présentation du métier et des risques liés à celui-ci
Préciser ses besoins de formation et contractualiser son parcours personnalisé
S'inscrire dans une perspective d'emploi
- Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie (300 heures)
Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
> Analyse et gestion des informations liées aux relations du travail : la réglementation sociale, le droit du travail, les conventions collectives et les accords d'entreprise, la durée légale du travail, les contrats de travail, la gestion de l'entrée du salarié. Les éléments obligatoires sur le bulletin de salaire et présentation de celui-ci. Définition du SMIC et les sites officiels à consulter.
> Identifier le salaire de base, identifier les éléments variables de paie, avantage en nature, véhicule, logement, titres restaurant, absences, heures supplémentaires et complémentaires, les primes
> Procédure et calcul des congés payés, définition des jours ouvrés et jours ouvrables, l'acquisition et la prise de congés, les jours de fractionnement, les méthodes de calcul du maintien et du 10ème.
> Procédure et calcul de la maladie avec et sans subrogation, la garantie du net. Calcul de l'absence, du complément employeur.
Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
> Les bases de cotisation et les tranches de cotisation, le PMSS, les tableaux de régularisation progressive, Taux de cotisation suivant les effectifs, Loi TEPA, réduction générale des cotisations, proratisation
Traiter les informations impactant la rémunération nette
> Les éléments non soumis aux cotisations sociales, les indemnités, les frais professionnels
- Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle (300 heures)
Évaluer les événements particuliers liés au temps de travail
> Définition du temps de travail effectif, l'organisation du temps de travail, la législation à respecter sur la durée, le temps de repos, le temps de travail non travaillé assimilé à du temps de travail effectif, le repos compensateur, temps partiel, heures complémentaires et supplémentaires, contingent heures supplémentaires, RTT, absences rémunérées et non rémunérées, le forfait jour, le travail de nuit et le dimanche
Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
Contrôler les données issues du traitement de la paie
> Calcul des indemnités de fin de contrat à durée déterminée, licenciement, rupture conventionnelle et démission.
La procédure de départ du salarié et les documents obligatoires.
Contrôler les données issues du traitement de la paie
> Collecter et contrôler les bulletins
Elaborer les données de synthèse
Evaluation en cours de formation CCP 1 et 2
Préparation certification (70 heures)
Période en entreprise 6 semaines (210 heures)
Certification (7 heures)

Résultats attendus

Titre à finalité professionnel

Les points forts

Un poste informatique par apprenant
Formation mixte présentiel et distanciel accompagné de classes virtuelles et d'échange avec le formateur.
Petit groupe d'apprenants et parcours personnalisés.
La certification se passera dans la salle de formation.

La certification

TP Gestionnaire de paie

  • TypeTitre RNCP
  • Niveau de sortieBAC+2 : DEUG, BT, DUT... (NIVEAU 5)
  • Spécialité (NSF)Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
  • DomaineTraitement paie
  • Métier viséComptable
RNCP 37948 RS -1 CertifInfo 115065

Organisme & lieu

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