éF École de FranceFormations CPF & écoles Trouver ma formation
Titre RNCP 100% CPF

TP Gestionnaire de paie

GRETA VAL-DE-MARNE

12 075 €à partir de
980 hdurée
1session active
Val-de-Marnelieu

Objectifs de la formation

Le (la) gestionnaire de paie assure une veille technique sur les évolutions réglementaires et la jurisprudence qu'il (elle) analyse et prend en compte en permanence. Il (elle) extrait et prépare les données sociales issues de la production des bulletins de salaires pour les transmettre aux organismes sociaux (télédéclarations) ou au service des ressources humaines (bilan social, tableaux de bord, demandes spécifiques). Le (la) gestionnaire de paie exerce son activité de façon autonome au sein d'un service spécialisé en collaboration avec d'autres professionnels (juristes, informaticiens). Il (elle) assure un rôle d'information et de conseil à l'interne comme à l'externe. Le (la) gestionnaire de paie est en relation avec les services juridique, ressources humaines, comptabilité et les salariés de l'entreprise. Il (elle) traite avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, caisses de retraite, médecine du travail, inspection du travail) et les sous-traitants (conseils juridiques, experts comptables, sociétés prestataires de services). Le gestionnaire de paie peut exercer dans différents contextes : moyenne ou grande entreprise, société de service de gestion de la paie ou cabinet d'expertise-comptable (pôle social). L'emploi s'exerce de façon sédentaire en interne avec des outils informatiques dédiés. La production des bulletins de salaires et des données sociales a un caractère cyclique avec des pics d'activité. Elle est soumise à des contraintes de réalisation dans des délais impartis. L'emploi requiert une capacité à gérer les relations avec le personnel et les tiers. Il exige une grande rigueur et le respect de la confidentialité.

Programme

BC01 - Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie: Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute, Garantir les calculs des cotisations sociales en paie, Traiter les informations impactant la rémunération nette
BC02 - Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle: Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail, Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ, Contrôler les données issues du traitement de la paie

Résultats attendus

Acquisition de la certification totale ou par capitalisation des blocs de compétences de niveau Bac +2 reconnu par le Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP)

Les points forts

Formation personnalisée dans ses contenus et sa durée en fonction de vos acquis. Vous êtes accompagné(e) pendant la formation. Organisée en entrée et sortie permanente tout au long de l'année elle peut être suivie à temps plein, partiel ou alternance.

La certification

TP Gestionnaire de paie

  • TypeTitre RNCP
  • Niveau de sortieBAC+2 : DEUG, BT, DUT... (NIVEAU 5)
  • Spécialité (NSF)Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
  • DomaineTraitement paie
  • Métier viséComptable
RNCP 37948 RS -1 CertifInfo 115065

Organisme & lieu

Formations similaires