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TP : Gestionnaire de paie - Valoriser en paie les événements BC02

NEXT FORMA

2 590 €à partir de
Durée variabledurée
1session active
Francelieu

Objectifs de la formation

Le bloc de compétences "Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle" vise à former des professionnels capables d'intégrer dans la paie les événements particuliers affectant la situation des salariés, afin de garantir la conformité juridique, sociale et financière du traitement réalisé.
Le gestionnaire de paie doit savoir traiter les situations liées au temps de travail, aux absences, aux départs et aux événements ayant une incidence sur les droits du salarié et sur les obligations de l'employeur. Il assure également le contrôle des données issues du traitement de la paie afin de sécuriser la production sociale de l'entreprise.
À l'issue du bloc, le bénéficiaire sera capable de :
- Évaluer les événements particuliers liés au temps de travail.
- Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ d'un salarié.
- Contrôler les données issues du traitement de la paie.
- Prendre en compte les incidences administratives et sociales des événements de la vie professionnelle.
- Sécuriser la conformité des données sociales produites.
- Utiliser les outils numériques et logiciels de paie pour fiabiliser les traitements.
Une assistance technique et pédagogique est accessible tout au long de la formation via une messagerie intégrée à la plateforme e-learning, par téléphone au 09 72 31 90 58 ainsi que par email à contact@next-forma.fr auprès de Sivane GUEDJ, afin de répondre aux difficultés techniques et pédagogiques rencontrées.

Programme

Contenu
1. Prendre en compte les événements liés au temps de travail
- Identifier les événements ayant une incidence sur la paie : absences, congés, maladies, accidents, temps partiel, heures supplémentaires.
- Analyser les impacts de ces événements sur la rémunération et les droits sociaux.
- Appliquer les règles de maintien de salaire, de déduction d'absence et d'indemnisation selon les cas.
- Contrôler la cohérence des informations transmises au traitement de la paie.
2. Gérer les événements de sortie et les situations particulières
- Traiter les départs des salariés en intégrant les obligations juridiques et sociales applicables.
- Établir les éléments de solde de tout compte en fonction de la situation.
- Produire les documents administratifs liés à la rupture du contrat de travail.
- Assurer la conformité des opérations de fin de contrat.
3. Contrôler les données issues du traitement de la paie
- Vérifier les données sociales produites à partir du traitement mensuel.
- Contrôler la cohérence globale des informations issues de la paie.
- Identifier les anomalies, écarts et incohérences avant transmission ou archivage.
- Fiabiliser les éléments utiles aux obligations déclaratives et au suivi social de l'entreprise.
4. Sécuriser le traitement des situations de vie professionnelle
- Prendre en compte les incidences administratives, juridiques et sociales des événements individuels.
- Utiliser les logiciels de paie et les outils numériques pour tracer et sécuriser les opérations réalisées.
- Appliquer les procédures internes en matière de contrôle et de confidentialité.
- Contribuer à la fiabilité globale du processus de paie.

Résultats attendus

Présentation aux épreuves de validation du bloc de compétences BC02 "Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle" (CCP) du Titre Professionnel Gestionnaire de paie, certification professionnelle inscrite au RNCP (Niveau 5).
La formation est organisée en entrées et sorties permanentes, avec un parcours individualisé permettant d'adapter le rythme de progression aux besoins et aux disponibilités de chaque apprenant.
En raison de cette individualisation, l'inscription aux épreuves de validation du bloc de compétences est planifiée en fin de parcours, selon un calendrier de sessions défini et dans la limite du nombre de places disponibles.
Le passage des épreuves intervient dans un délai maximal de 6 mois après la fin de la formation.
Les épreuves se déroulent au 7 rue Jean Mermoz, 78000 Versailles.
Les frais liés aux épreuves certificatives s'élèvent à 450 €, inclus dans le coût global de la formation.
Les modalités d'évaluation sont conformes au référentiel du titre professionnel et comprennent des mises en situation professionnelle, des évaluations techniques ainsi qu'un entretien avec un jury habilité.
Le passage des épreuves de validation du bloc de compétences est obligatoire et conditionne la délivrance du Certificat de Compétences Professionnelles (CCP) correspondant.
En cas de réussite, le candidat obtient une attestation de validation du bloc de compétences (CCP). La validation de l'ensemble des blocs permet l'obtention du titre professionnel complet.
S'agissant du suivi proactif, celui-ci est pleinement intégré à nos parcours et se traduit par un accompagnement structuré et individualisé.
Tout au long de la formation, le bénéficiaire dispose :
de suivis hebdomadaires organisés en visioconférence
de travaux pratiques avec corrections détaillées
d'échanges réguliers avec le formateur en visioconférence
d'exercices fondés sur des situations professionnelles réelles
d'un accompagnement dans la rédaction du dossier professionnel
d'évaluations en fin de module permettant de valider les acquis
d'évaluations positionnées dans le cadre du bloc de compétences visé
ainsi que d'un examen blanc réalisé dans des conditions proches des épreuves certificatives
Ce suivi est assuré par un binôme composé d'un formateur et d'un référent métier, garantissant un accompagnement humain, continu et orienté vers l'atteinte des compétences visées.
Par ailleurs, un tableau de bord pédagogique est mis à disposition, permettant de suivre de manière précise la progression du bénéficiaire, les activités réalisées au quotidien ainsi que les travaux effectués, en complément des enseignements suivis.

Les points forts

Bloc centré sur les situations complexes de la paie et les événements de la vie professionnelle, avec une approche concrète fondée sur des cas réels permettant de renforcer fiabilité, conformité et maîtrise des traitements sociaux.

La certification

TP Gestionnaire de paie

  • TypeTitre RNCP
  • Niveau de sortieBAC+2 : DEUG, BT, DUT... (NIVEAU 5)
  • Spécialité (NSF)Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
  • DomaineTraitement paie
  • Métier viséComptable
RNCP 37948 RS -1 CertifInfo 115065

Organisme & lieu

  • OrganismeNEXT FORMA
  • Région–
  • Département–
  • SIRET51833310900040

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