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Titre RNCP 100% CPF

TP Gestionnaire de Paie - CCP-01 - Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie

ORAVENDIS EDUCATION

2 750 €à partir de
210 hdurée
5sessions actives
Val-de-Marnelieu

Objectifs de la formation

Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
- Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
- Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
- Traiter les informations impactant la rémunération nette

Programme

Objectif :
Sécuriser l'établissement des bulletins de paie en intégrant correctement les variations du temps de travail, les absences, les départs des salariés et les contrôles de fiabilité des données sociales.
Contenu : - Analyser les éléments variables de paie
- Traiter les heures supplémentaires, complémentaires et le temps partiel
- Calculer l'impact des absences sur le bulletin (maladie, congés, maternité, autres suspensions)
- Appliquer les règles légales et conventionnelles liées au temps de travail
- Établir le solde de tout compte selon le motif de rupture
- Calculer les indemnités de fin de contrat
- Produire les documents obligatoires de sortie
- Contrôler les bases de cotisations et les montants nets
- Repérer les anomalies de saisie ou de calcul
- Corriger les écarts et fiabiliser les bulletins
- Garantir la cohérence des données sociales et salariales
Modalités pédagogiques : - Vidéos explicatives
- Exercices pratiques de calcul de paie
- Études de cas sur absences, variations du temps de travail et fins de contrat
- Mises en situation professionnelles sur contrôle de bulletins
Évaluations intermédiaires : - Quiz de validation des connaissances
- Exercices de calcul des variables de paie et des indemnités de départ
- Cas pratiques de contrôle et correction de bulletins
Évaluation finale :
Mise en situation professionnelle intégrant traitement des variables de paie, établissement d'un solde de tout compte, production des documents de sortie et contrôle complet de la fiabilité du bulletin.

Résultats attendus

Ton évaluation se déroule sur une durée totale de 2 h 30, au sein de notre plateau technique situé à Ivry-sur-Seine.
Tout au long de ta formation, tu réalises des ECF (évaluations en cours de formation) afin de valider progressivement tes compétences. Les résultats sont consignés dans un livret transmis au jury le jour de l'examen.
Déroulement de l'examen :
La mise en situation professionnelle (2 h 15)
Cette épreuve prend la forme d'une étude de cas réalisée en une seule session. Après une prise en main du poste de travail de 15 minutes (non incluse dans la durée), tu disposes de 2 heures pour traiter différents travaux dans un contexte d'entreprise, de cabinet d'expertise comptable ou de prestataire paie.
Tu es évalué sur ta capacité à traiter les informations nécessaires à l'établissement de la rémunération brute, à garantir le calcul des cotisations sociales et à produire une rémunération nette conforme, dans le respect des règles et des procédures professionnelles.
Tu as accès à une documentation professionnelle (papier ou numérique) ainsi qu'aux outils nécessaires, et tu peux réaliser des impressions si besoin.
L'entretien technique (15 minutes)
À l'issue de la mise en situation, le jury t'interroge en deux temps :
- un retour sur les choix que tu as effectués pendant l'épreuve ;
- un questionnement sur les compétences mobilisées.
Pour te présenter à l'examen, tu dois être en mesure de produire des travaux conformes aux attendus professionnels.
Dates de session :
Les sessions ont lieu une fois par trimestre. Les dates sont communiquées au minimum 3 mois à l'avance et disponibles sur le site internet (https://oravendis.fr/certification) ainsi que sur la plateforme de formation.
Le référentiel du Ministère du Travail encadre ces épreuves et précise les critères d'évaluation.
Objectif :
Valider ta capacité à établir des bulletins de paie fiables, à appliquer la réglementation sociale et à sécuriser les calculs de rémunération dans un contexte professionnel.

Les points forts

Les formations d' Oravendis sont centrées sur une approche pratique et opérationnelle dans un objectif d'emploi. Ressources pédagogiques et extranet à disposition.

La certification

TP Gestionnaire de paie

  • TypeTitre RNCP
  • Niveau de sortieBAC+2 : DEUG, BT, DUT... (NIVEAU 5)
  • Spécialité (NSF)Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
  • DomaineTraitement paie
  • Métier viséComptable
RNCP 37948 RS -1 CertifInfo 115065

Organisme & lieu

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