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Titre RNCP 100% CPF

TP - ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES - G5 Formation

AGM FORMATION

4 420 €à partir de
615 hdurée
10sessions actives
Savoielieu

Objectifs de la formation

À l'issue de la formation, le participant sera capable de :
Assurer la gestion administrative du personnel, de l'embauche à la sortie du salarié.
Contribuer au recrutement, à l'intégration et au suivi des collaborateurs.
Participer à la gestion des emplois, des compétences et au développement des ressources humaines.
Assurer le suivi des dossiers du personnel dans le respect de la réglementation sociale.
Préparer et transmettre les éléments variables nécessaires à l'établissement de la paie.
Utiliser les outils numériques et les logiciels de gestion des ressources humaines.
Communiquer efficacement avec les différents interlocuteurs internes et externes de l'entreprise.
Préparer les épreuves du Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines.

Programme

Séquence 1 : Découverte du métier et de l'environnement RH (45 h)
Présentation du métier d'assistant ressources humaines, organisation de l'entreprise, fonction RH, bases du droit du travail, communication professionnelle et confidentialité.
Évaluation intermédiaire : quiz et étude de cas.
Séquence 2 : Gestion administrative du personnel (150 h)
Formalités d'embauche, contrats de travail, dossiers du personnel, suivi des absences, préparation des éléments variables de paie, obligations sociales et administratives.
Travaux : dossiers administratifs et cas pratiques.
Évaluation intermédiaire : cas pratique.
Séquence 3 : Recrutement et intégration (100 h)
Analyse du besoin, diffusion des offres, présélection des candidatures, organisation des entretiens, intégration et suivi des nouveaux collaborateurs.
Travaux : rédaction d'offres, simulations et études de cas.
Évaluation intermédiaire : mise en situation professionnelle.
Séquence 4 : Développement des ressources humaines (80 h)
Gestion des compétences, suivi des actions de formation, tableaux de bord RH, indicateurs sociaux et participation aux projets RH.
Travaux : tableaux de suivi et études de cas.
Évaluation intermédiaire : étude de cas.
Séquence 5 : Outils numériques et communication RH (70 h)
Utilisation des outils bureautiques et SIRH, gestion documentaire, communication professionnelle, RGPD et organisation du travail.
Travaux : exercices pratiques et mises en situation.
Évaluation intermédiaire : cas pratique.
Séquence 6 : Période d'application en entreprise (120 h)
Participation à la gestion administrative du personnel, au recrutement, au suivi des dossiers salariés, à la gestion de la formation et découverte des pratiques RH de l'entreprise.
Suivi assuré par un référent pédagogique.
Séquence 7 : Préparation à la certification (50 h)
Constitution du dossier professionnel, préparation aux épreuves, simulations d'entretien avec le jury et examen blanc.
Accompagnement pédagogique
Chaque participant bénéficie d'un formateur référent, d'un accompagnement individualisé, d'entretiens réguliers, d'une assistance technique et pédagogique, de corrections personnalisées et d'un suivi de la progression.
Durée en centre : 495 h
Période en entreprise : 120 h
Durée totale du parcours : 615 h

Résultats attendus

À l'issue de la formation, le participant est préparé à se présenter aux épreuves du Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines (RNCP 41366).
La certification est organisée conformément au référentiel en vigueur. Les frais d'examen sont inclus dans le coût pédagogique. Les sessions d'examen sont planifiées en fin de parcours et communiquées aux candidats avant leur présentation à la certification.

Les points forts

Accompagnement pédagogique individualisé par un formateur référent.
Évaluations régulières permettant de suivre la progression des apprentissages.
Stage en entreprise avec suivi pédagogique.
Préparation aux épreuves de certification RNCP 41366

La certification

TP Assistant ressources humaines

RNCP 41366 RS -1 CertifInfo 119626

Organisme & lieu

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