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TP Assistant ressources humaines - Bloc 2 : Contribuer au développement des ressources humaines

MF MASTER FORMATIONS CENTRE EUROPEEN DE FORMATIONS

2 500 €à partir de
Durée variabledurée
1session active
Francelieu

Objectifs de la formation

Cette offre prépare le bénéficiaire au bloc 2 « Contribuer au développement des ressources humaines » du titre professionnel
Assistant ressources humaines.
l Participer à la gestion des emplois et des carrières.
l Planifier et exploiter les entretiens professionnels.
l Contribuer au recrutement et à l'intégration.
l Recueillir les besoins et organiser les actions de formation.
l Assurer le suivi administratif, budgétaire et qualitatif.
Compétences certifiées : Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières ; Contribuer au processus de
recrutement et d'intégration du personnel ; Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du
personnel.

Programme

Emplois et carrières
l Planifier et suivre les entretiens.
Exploiter les comptes rendus.
l Actualiser les fiches de poste et référentiels
Recrutement et intégration
l Analyser le besoin et rédiger l'offre.
l Présélectionner et participer aux entretiens.
l Organiser l'accueil et le parcours d'intégration.
Développement des compétences
l Recueillir les besoins.
l Consulter et sélectionner des organismes.
l Organiser, budgéter et évaluer les actions

Résultats attendus

À l'issue de la formation, le candidat devra être capable de mobiliser l'ensemble des compétences du bloc 2 «
Contribuer au développement des ressources humaines ».
Le passage de la certification est obligatoire.
Le centre de formation assure l'inscription du candidat, la constitution du dossier, la convocation, l'organisation matérielle de la
session et le passage devant un jury habilité. Le candidat s'adresse directement au service pédagogique ou administratif du
centre de formation pour connaître les dates, horaires, pièces à fournir et consignes de préparation.
Modalités de passage : Étude de cas de 2 heures, précédée de 15 minutes de prise en main, puis entretien technique de 20
minutes portant notamment sur le recrutement et l'intégration. Durée totale : 2 h 20.
Le jury prend également en compte le dossier professionnel, ses éventuelles annexes et les résultats des évaluations réalisées
en cours de formation. En cas de réussite, le CCP est capitalisable en vue de l'obtention du titre professionnel complet.

Les points forts

Parcours individualisé, accompagnement pédagogique personnalisé, mises en situation professionnelles, suivi régulier de la progression et préparation complète au passage de la certification visée.

La certification

TP Assistant ressources humaines

RNCP 41366 RS -1 CertifInfo 119626

Organisme & lieu

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