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Titre RNCP 100% CPF

TP ARH - CCP 1 - Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines

ORAVENDIS EDUCATION

2 750 €à partir de
210 hdurée
5sessions actives
Val-de-Marnelieu

Objectifs de la formation

Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
- Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines

Programme

Objectif :
Assurer la gestion administrative du personnel, fiabiliser la préparation de la paie et piloter la performance RH à l'aide d'indicateurs fiables.
Contenu : - Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié
- Rédiger les contrats de travail et constituer les dossiers individuels
- Suivre les absences, congés et visites médicales
- Veiller au respect de la législation sociale et des règles internes
- Collecter et vérifier les variables de paie (heures, primes, absences, avantages)
- Participer à la préparation de la paie et aux déclarations sociales
- Garantir la fiabilité des éléments transmis pour une paie juste et conforme
- Mettre en place des indicateurs RH pertinents
- Construire des tableaux de bord RH
- Analyser les données (absentéisme, turnover, masse salariale)
- Fournir des éléments d'aide à la décision à la direction
Modalités pédagogiques : - Vidéos explicatives
- Exercices pratiques et études de cas
- Mises en situation professionnelles
- Travaux sur tableaux de bord et données RH
Évaluations intermédiaires : - Quiz de validation des connaissances
- Exercices pratiques (contrats, variables de paie, suivi RH)
- Cas concrets d'analyse de données RH
Évaluation finale :
Mise en situation professionnelle intégrant gestion administrative du personnel, préparation de la paie et analyse d'indicateurs RH

Résultats attendus

Ton évaluation se déroule sur une durée totale de 2 h 20, au sein de notre plateau technique situé à Ivry-sur-Seine, dans un environnement simulant une situation réelle en entreprise.
Tout au long de ta formation, tu réalises des ECF pour valider progressivement tes compétences. Les résultats sont regroupés dans un livret transmis au jury le jour de l'examen.
Déroulement de l'évaluation :
La mise en situation professionnelle (2 h 00)
Tu participes à une étude de cas dans un contexte d'entreprise fictive. À partir de consignes et de documents, tu réalises différents travaux liés à la gestion des ressources humaines : gestion administrative du personnel, traitement des variables de paie et suivi des indicateurs RH.
Tu disposes de ressources professionnelles (papier ou numériques) et tu peux utiliser des outils bureautiques pour produire tes documents.
L'entretien technique (20 minutes)
À l'issue de la mise en situation, le jury t'interroge sur tes travaux et tes choix. Cet échange permet d'évaluer ta capacité à gérer l'administration du personnel et à justifier tes méthodes de travail.
Aucun document n'est à produire en amont pour cette épreuve.
Dates de session :
Les dates de session d'examen sont communiquées sur le site internet (https://oravendis.fr/certification) ainsi que sur la plateforme de formation.
Le référentiel du Ministère du Travail encadre les épreuves et précise les critères d'évaluation.
Objectif :
Vérifier ta capacité à assurer la gestion administrative du personnel, à traiter les éléments de paie et à suivre les indicateurs RH dans un cadre professionnel.

Les points forts

Les formations d'Oravendissont centrées sur une approche pratique et opérationnelle dans un objectif d'emploi.
Desressources pédagogiqueset unextranetsont mis à disposition des apprenants.<

La certification

TP Assistant ressources humaines

RNCP 41366 RS -1 CertifInfo 119626

Organisme & lieu

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