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Titre RNCP 100% CPF

Titre Professionnel Gestionnaire de Paie

COAISANCE

5 999 €à partir de
560 hdurée
4sessions actives
Loiretlieu

Objectifs de la formation

À l'issue de la formation, les participants seront capables de collecter et analyser les informations sociales, établir et contrôler les bulletins de paie, calculer les cotisations sociales, traiter les variables de paie et gérer les événements liés à la vie du salarié (temps de travail, absences, entrées et sorties du personnel). Ils sauront également utiliser des logiciels professionnels de paie et des outils numériques dans le respect de la réglementation sociale et des procédures en vigueur.
Ils auront développé les qualités professionnelles attendues : rigueur dans le traitement des données, respect de la confidentialité, sens de l'organisation et des délais, capacité d'analyse et de contrôle, ainsi qu'une communication professionnelle adaptée avec les différents interlocuteurs de l'entreprise.

Programme

Les thématiques abordées selon les compétences professionnelles visées par le référentiel :
- Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie :
1) Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
Notre contenu : salaire de base et temps de travail, primes et avantages, cotisations et fiscalité, congés payés et absences, maintien de salaire et gestion des absences, arrêts et événements particuliers
2) Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
Notre contenu : charges sociales et coût de l'emploi, plafonds et calcul des cotisations, contributions et régularisations
3) Traiter les informations impactant la rémunération nette
Notre contenu : éléments du salaire, paiement et sécurité juridique de la paie, éléments accessoires et avantages sociaux, frais professionnels et exonérations, retenues sur salaire et conformité réglementaire
- Valoriser en paie les évènement de la vie professionnelle
4) Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
Notre contenu : contrats de travail : CDI et CDD, heures supplémentaires et temps partiel, absences non rémunérées et congés sans solde, congés payés et acquisition des droits, absences pour maladie et maintien du contrat, suspension du contrat et gestion des absences longues
5) Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
Notre contenu : fin de contrat CDD et départ volontaire, licenciement et licenciement économique, rupture conventionnelle individuelle et collective, prise d'acte de la rupture, démission et obligations contractuelles, décès du salarié et solde de tout compte, indemnités de fin de contrat selon type de rupture
6) Contrôler les données issus du traitement de la paie
Notre contenu : sources du droit, veille juridique et sociale, recherche et exploitation des conventions collectives, identification et suivi des obligations légales

Résultats attendus

À l'issue de la formation, les participants obtiendront le Titre Professionnel de Gestionnaire de Paie inscrit au RNCP, attestant de leur capacité à exercer le métier de gestionnaire de paie en entreprise, en cabinet d'expertise comptable ou chez un prestataire spécialisé.
La validation des acquis s'effectue selon les modalités officielles du Titre Professionnel :
Mise en situation professionnelle (4 h 15 min) : réalisation d'une étude de cas complète en conditions réelles avec accès aux documents et logiciels professionnels.
Entretien technique (30 min) : échange avec le jury sur les choix opérés et les compétences mobilisées lors de la mise en situation.
Entretien final (20 min) : discussion sur le dossier professionnel et les comportements professionnels observés.
Ces épreuves permettent de certifier les savoirs, savoir-faire et savoir-être des candidats, garantissant leur opérationnalité dans le métier et leur insertion professionnelle rapide.

Les points forts

Formation en petits groupes (6 maximum) avec pédagogie individualisée. Alternance théorie, pratique et examens blancs, bilan hebdomadaire. Formateurs experts (TP Paie, Master RH) et contenus actualisés. 560 h sur 80 jours avec 3 semaines en entreprise.

La certification

TP Gestionnaire de paie

  • TypeTitre RNCP
  • Niveau de sortieBAC+2 : DEUG, BT, DUT... (NIVEAU 5)
  • Spécialité (NSF)Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
  • DomaineTraitement paie
  • Métier viséComptable
RNCP 37948 RS -1 CertifInfo 115065

Organisme & lieu

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