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Titre RNCP 100% CPF

Titre professionnel Gestionnaire de Paie

AUSTRALE FORMATION

356 €à partir de
784–830 hdurée
4sessions actives
La Réunionlieu

Objectifs de la formation

À l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
o Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
o Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle

Programme

Le parcours débute par une phase d'introduction et de positionnement, au cours de laquelle les stagiaires découvrent le programme et les attentes de la formation. L'apprenant bénéficie d'une séance d'intégration pour se familiariser avec la plateforme et peut échanger via celle-ci pour toute question relative à la formation.
La formation se poursuit avec le développement des compétences bureautiques et documentaires, essentielles pour la production et la gestion des documents en entreprise. Les apprenants travaillent les bases de la bureautique, ainsi que sur les outils collaboratifs, afin de préparer les supports de travail et les documents liés à la paie.
Les modules suivants portent sur l'environnement de l'entreprise, la gestion et la réglementation du travail. Les apprenants découvrent l'organisation de l'entreprise, les bases de la gestion administrative et les obligations légales liées à l'emploi. Ils approfondissent le droit du travail, les obligations légales et la rémunération, incluant la paie avancée, les charges sociales, les déclarations et les règles de réduction ou de régularisation des cotisations. Cette phase permet de comprendre le cadre légal et administratif nécessaire à la fonction de gestionnaire de paie.
Le parcours intègre également les modules recrutement et GEPP, afin d'appréhender la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et les processus d'intégration des salariés. Les stagiaires consolident ainsi leur compréhension des enjeux RH et de la gestion administrative des effectifs.
L'ingénierie de la paie et de la formation est ensuite abordée. Les stagiaires appliquent les connaissances acquises pour réaliser des traitements complets de la paie, intégrer les déclarations sociales et produire des documents conformes à la réglementation. Ils travaillent également sur des projets pratiques et mises en application, mobilisant les compétences techniques, le suivi des salariés et le calcul des rémunérations.
Tout au long de la formation, des évaluations en cours de formation, incluant des études de cas et des travaux pratiques, permettent de mesurer la progression. La formation se conclut par le passage de la certification, au cours duquel les stagiaires présentent leur dossier professionnel et répondent aux questions du jury sur les situations pratiques rencontrées.
Vue synthétique de la formation :
Formation : 630 heures
Stage en entreprise : 200 heures
BLOC 1 : Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie (329h)
BLOC 2 : Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle (301h)

Résultats attendus

Les candidats reçoivent leur convocation environ un mois avant l'épreuve, soit par mail, soit remise en main propre contre signature.
La convocation précise :
o le numéro de candidat,
o la date de l'épreuve,
o l'heure,
o l'adresse du centre d'examen.
Les documents obligatoires à présenter le jour de l'examen sont : la pièce d'identité, la convocation et le dossier professionnel.
Pour la validation du titre professionnel Gestionnaire de Paie ( RNCP37948) –l'évaluation se déroule selon les modalités suivantes :
- Mise en situation professionnelle : 4h15
- Entretien technique : 30 minutes
- Entretien final : 20 minutes
Après validation du procès-verbal par la DEETS, le centre communique les résultats aux candidats. Les diplômes et livrets de certification sont ensuite transmis par la DEETS directement au domicile de l'apprenant.
La session prévisionnelle d'examen est prévue en octobre 2026.

Les points forts

La formation en blended learning combine des ressources numériques via une plateforme dédiée. Il y aussi des sessions collectives en présentiel avec un formateur référent, assurant un accompagnement personnalisé et des échanges constructifs.

La certification

TP Gestionnaire de paie

  • TypeTitre RNCP
  • Niveau de sortieBAC+2 : DEUG, BT, DUT... (NIVEAU 5)
  • Spécialité (NSF)Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
  • DomaineTraitement paie
  • Métier viséComptable
RNCP 37948 RS -1 CertifInfo 115065

Organisme & lieu

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