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Titre RNCP 100% CPF À distance

Titre professionnel gestionnaire de paie

M2A CONSULTING

3 290 €à partir de
650 hdurée
1session active
Francelieu

Objectifs de la formation

À l'issue de la formation, l'apprenant(e) sera capable de :
- Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute de chaque salarié.
- Garantir les calculs des cotisations sociales en paie et sécuriser les déclarations associées.
- Traiter les informations impactant la rémunération nette et appliquer le prélèvement à la source (PAS).
- Évaluer et valoriser en paie les événements particuliers liés au temps de travail (absences, congés, maladie).
- Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ d'un salarié et établir le solde de tout compte.
- Contrôler les données issues du traitement de la paie, produire des tableaux de bord sociaux et préparer les éléments pour les contrôles URSSAF.
- Maîtriser les outils de gestion de la paie.
- Communiquer de manière professionnelle avec les salariés et les tiers, en s'adaptant notamment aux situations de handicap.
- Structurer une démarche de veille juridique, sociale et conventionnelle active pour sécuriser les pratiques de l'entreprise.

Programme

Étape 1 : Environnement juridique, variables de paie et structure du brut
- Contenu et objectif : S'approprier le cadre légal du droit du travail. Maîtriser la collecte, la traçabilité et le traitement des éléments variables pour déterminer avec exactitude la rémunération brute. Intégrer les mécanismes de calcul du plafond de la Sécurité sociale et les proratas associés
- Moyens : Plateforme FOAD, supports de cours PDF, capsules vidéo
- Travaux : Exercices à retourner pour correction individuelle
Étape 2 : Cotisations sociales, allégements et sécurisation du net
- Contenu et objectif : Garantir le calcul rigoureux des cotisations sociales patronales et salariales en appliquant les taux et assiettes réglementaires. Maîtriser les mécanismes d'allégements de charges et traiter l'ensemble des éléments impactant le net. Intégrer le calcul du PAS
- Moyens : Plateforme FOAD, supports de cours PDF, capsules vidéo
- Travaux : Exercices à retourner pour correction individuelle
Étape 3 : Gestion du temps de travail, absences et indemnisation
- Contenu et objectif : Évaluer et valoriser en paie les événements particuliers liés au temps de travail et aux suspensions de contrat. Maîtriser le décompte et l'indemnisation des congés payés, des absences en appliquant les règles de subrogation, le calcul des IJSS et le maintien de salaire conventionnel ou légal
- Moyens : Plateforme FOAD, supports de cours PDF, capsules vidéo
- Travaux : Exercices à retourner pour correction individuelle
Étape 4 : Rupture du contrat de travail et solde de tout compte
- Contenu et objectif : Gérer les informations juridiques, administratives et sociales lors du départ d'un salarié. Calculer avec rigueur les différentes indemnités de rupture, régulariser les compteurs et éditer l'ensemble des documents obligatoires du solde de tout compte
- Moyens : Plateforme FOAD, supports de cours PDF, capsules vidéo
- Travaux : Exercices à retourner pour correction individuelle
Étape 5 : Déclarations sociales,
Contenu et objectif : Maîtriser l'environnement post-bulletin en assurant le contrôle de conformité des données issues de la paie. Exploiter, valider et télétransmettre la DSN. Établir les relations avec les organismes sociaux et structurer une veille réglementaire permanente pour auditer et réajuster en continu ses pratiques
- Moyens : Plateforme FOAD, supports de cours PDF, capsules vidéo
- Travaux : Exercices à retourner pour correction individuelle
Assistance technique : Assurée par Amélie BOUQUET, disponible par mail et téléphone
Assistance pédagogique : Assurée par le formateur dédié, avec corrections individualisées des travaux sous 24h à 48h et visios à la demande
Suivi et assiduité : La durée moyenne des activités à réaliser en asynchrone est estimée à 650 heures L'assiduité et la réalisation des travaux sont rigoureusement suivies et tracées par des jalons de progression
Evaluations formatives intermédiaires – restitution individuelle avec notation et 3 épreuves blanches

Résultats attendus

La formation vise l'obtention du Titre Professionnel de Gestionnaire de Paie, une certification de niveau 5 (équivalent Bac+2) délivrée par le Ministère du Travail. Si le candidat ne valide pas la totalité des épreuves, il conserve le bénéfice des blocs de compétences acquis. Il pourra se présenter ultérieurement aux blocs manquants conformément à la réglementation en vigueur.
L'évaluation finale se déroule de la façon suivante : durée globale : 4 heures 50
- mise en situation professionnelle : 4 heures 15 dont prise en main de 15 minutes : réalisation de différents travaux dans le respect des délais, des méthodes et des procédures professionnelles.
- entretien technique : 30 minutes : entretien avec le jury : 10 minutes sur la mise en situation professionnelle et 20 minutes sur une ou plusieurs compétences.
- entretien final : 20 minutes : entretien avec le jury sur le dossier professionnel et sur la représentation qu'il se fait du métier.
Organisation de l'examen et logistique
L'organisme de formation est l'organisateur officiel de l'évaluation. Les sessions d'examen final se déroulent sur notre plateau technique agréé : 10 Rue au loup – 21170 SAINT SYMPHORIEN SUR SAONE.
Les sessions d'examen sur 2027 sont les suivantes : entre le 6 et le 7 janvier - entre le 15 et 16 février - entre le 7 et 8 avril - entre le 3 et 4 mai - entre le 21 et 22 juin - entre le 30 et 31 août - entre le 13 et 14 septembre - entre le 2 et 3 novembre - entre le 13 et 14 décembre.
Les coûts liés au passage de l'examen sont intégralement inclus dans les coûts pédagogiques de la formation.
Période en entreprise non obligatoire
Le référentiel ne fait mention d'aucune obligation de réaliser un stage pratique en entreprise pour passer la certification.

Les points forts

Plateforme 24/7 et corrections rapides sous 24h à 48h. Suivi personnalisé par une formatrice dédiée, joignable par mail/téléphone avec visios à la demande. Sessions de visios spécifiques pour préparer sereinement l'examen final.

La certification

TP Gestionnaire de paie

  • TypeTitre RNCP
  • Niveau de sortieBAC+2 : DEUG, BT, DUT... (NIVEAU 5)
  • Spécialité (NSF)Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
  • DomaineTraitement paie
  • Métier viséComptable
RNCP 37948 RS -1 CertifInfo 115065

Organisme & lieu

  • OrganismeM2A CONSULTING
  • Région–
  • Département–
  • SIRET90246591300017

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