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Titre RNCP 100% CPF

Titre professionnel Gestionnaire de paie

ORAVENDIS

5 500 €à partir de
420 hdurée
5sessions actives
Val-de-Marnelieu

Objectifs de la formation

- Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
- Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
- Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
- Traiter les informations impactant la rémunération nette
- Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
- Évaluer les événements particuliers liés au temps de travail
- Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
- Contrôler les données issues du traitement de la paie

Programme

Fondamentaux RH, droit du travail et bureautique
Objectif : Maîtriser l'environnement juridique et les outils bureautiques essentiels à la gestion RH.
Contenu :
Hiérarchie des textes et code du travail
Encadrement juridique des RH
Maîtrise de Word et Excel
Veille et organisation du travail
Modalités pédagogiques :
Exercices pratiques et cas concrets
Évaluation intermédiaire :
Quiz et test bureautique
Gestion des contrats et administration de l'embauche
Objectif : Sécuriser les contrats et les formalités d'embauche.
Contenu :
Rédaction des CDI et gestion des CDD
Contrats en alternance
Formalités : DPAE, registre, visite médicale
Gestion des situations spécifiques
Modalités pédagogiques :
Ateliers, simulations et études de cas
Évaluation intermédiaire :
Quiz et mise en situation
Gestion de la paie, du temps de travail et des cotisations
Objectif : Fiabiliser la paie et le calcul des charges sociales.
Contenu :
Temps de travail et variables de paie
Structure du bulletin et éléments du brut
Cotisations et exonérations
Régularisations et calculs spécifiques
Modalités pédagogiques :
Exercices de paie et analyses de bulletins
Évaluation intermédiaire :
Quiz et cas pratique de paie
Suivi des absences, ruptures et pilotage RH
Objectif : Gérer les absences, les ruptures et le suivi RH.
Contenu :
Gestion des absences et suspensions
Ruptures de contrat et indemnités
Suivi des effectifs et indicateurs RH
Déclarations sociales et conformité
Modalités pédagogiques :
Simulations, tableaux de bord et mises en situation
Évaluation intermédiaire :
Quiz et cas de synthèse.

Résultats attendus

Ton examen se déroule sur une durée totale de 5 heures et 05 minutes, au sein de notre plateau technique situé à Ivry-sur-Seine.
Les sessions de certification ont lieu une fois par trimestre. Les dates sont communiquées au minimum 3 mois à l'avance et disponibles sur notre site internet.
Tout au long de la formation, tu réalises des ECF. Ces évaluations permettent de valider progressivement tes compétences. Les résultats sont consignés dans un livret transmis au jury lors de l'examen.
Le passage du titre professionnel se déroule en 3 étapes :
La mise en situation professionnelle (4 heures)
Après 15 minutes de prise en main du poste, tu réalises une étude de cas en une seule épreuve.
Tu travailles à partir d'un contexte professionnel et réalises différents travaux dans le respect des délais et des procédures.
Tu disposes d'une documentation professionnelle et peux utiliser les supports nécessaires pour produire tes documents.
L'entretien technique (30 minutes)
Le jury t'interroge en deux temps : 10 minutes sur tes choix réalisés, puis 20 minutes sur tes compétences professionnelles.
L'entretien final (20 minutes)
Le jury échange avec toi sur ta vision du métier et ton dossier professionnel afin d'évaluer ta posture.
Pour te présenter à l'examen, tu dois fournir :
un dossier professionnel conforme aux attendus du ministère du travail
Sans ce document, l'évaluation ne peut pas avoir lieu.
Tu peux t'inscrire via la plateforme de cours.
Le référentiel du ministère du travail encadre les épreuves et précise les critères d'évaluation.
L'objectif est de vérifier ta capacité à assurer les missions du titre et à répondre aux exigences du secteur professionnel.

Les points forts

Notre formation de gestionnaire de paie inclut également une formation et, surtout, un accès apprenant au logiciel Silae pour pouvoir pratiquer en conditions réelles.

La certification

TP Gestionnaire de paie

  • TypeTitre RNCP
  • Niveau de sortieBAC+2 : DEUG, BT, DUT... (NIVEAU 5)
  • Spécialité (NSF)Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
  • DomaineTraitement paie
  • Métier viséComptable
RNCP 37948 RS -1 CertifInfo 115065

Organisme & lieu

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