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Titre Professionnel – Gestionnaire de Paie / SGP_TPGP

SGP FORMATION

3 500 €à partir de
Durée variabledurée
1session active
Francelieu

Objectifs de la formation

À l'issue du Titre Professionnel Gestionnaire de Paie, le/la stagiaire maîtrisera l'ensemble du processus d'élaboration de la paie, de la collecte des données contractuelles jusqu'aux déclarations sociales obligatoires.
Il/elle sera capable de produire et contrôler des bulletins de paie fiables, de valoriser de manière conforme les événements liés à la vie professionnelle (absences, primes, avantages en nature, départs…), d'assurer le respect des règles légales et conventionnelles, et de garantir la traçabilité et la confidentialité des informations.
Le/la stagiaire développera une véritable expertise technique en paie, une rigueur juridique essentielle, une posture professionnelle adaptée, ainsi qu'une autonomie complète dans l'utilisation d'outils et logiciels de paie.
Ce titre vise une employabilité immédiate dans les services RH, services paie des entreprises, cabinets comptables ou sociétés spécialisées. Il constitue une étape solide pour évoluer vers des postes de responsable paie ou gestionnaire RH polyvalent.

Programme

La formation couvre l'intégralité du processus de paie autour de deux axes majeurs :
1. Production des bulletins de paie
Collecte, vérification et mise à jour des données pérennes : contrats, avenants, temps de travail.
Identification des éléments constitutifs du salaire brut.
Calcul des cotisations sociales et fiscales (plafonds, assiettes, taux, exonérations).
Application du prélèvement à la source, avantages en nature, saisies sur salaires.
Construction et présentation du bulletin de paie conforme aux exigences légales.
Vérification, contrôle et sécurisation du processus de paie.
2. Valorisation des événements de la vie professionnelle
Gestion des absences, congés, arrêts maladie, AT/MP.
Calcul et valorisation des heures supplémentaires, primes et indemnités diverses.
Gestion des frais professionnels et avantages.
Traitement de la rupture du contrat de travail : indemnités, documents obligatoires.
Analyse et contrôle des impacts sur la paie.
Archivage, traçabilité, reporting RH et social.
La formation prévoit des travaux pratiques intensifs sur logiciel de paie, des cas réels contextualisés, et des mises en situation proches des situations vécues en entreprise.

Résultats attendus

À l'issue de la formation, le/la stagiaire sera capable :
De produire de manière autonome des bulletins de paie conformes, complets et fiables.
De collecter, intégrer et valoriser l'ensemble des données variables et événements de la vie professionnelle.
D'appliquer correctement la législation sociale, fiscale et conventionnelle.
De contrôler la cohérence des données, identifier les anomalies et corriger les erreurs.
De transmettre les données déclaratives dans le respect des obligations légales.
D'utiliser efficacement un logiciel de paie professionnel.
De tenir un rôle-clé dans la sécurisation du processus RH d'une structure.
La validation du titre atteste d'une maîtrise opérationnelle complète, directement mobilisable sur le marché du travail.

Les points forts

Titre RNCP à forte employabilité, formation pratique et opérationnelle avec logiciels pro, cas concrets, accompagnement personnalisé, validation par blocs, et contenus alignés sur les attentes des entreprises et cabinets.

La certification

TP Gestionnaire de paie

  • TypeTitre RNCP
  • Niveau de sortieBAC+2 : DEUG, BT, DUT... (NIVEAU 5)
  • Spécialité (NSF)Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
  • DomaineTraitement paie
  • Métier viséComptable
RNCP 37948 RS -1 CertifInfo 115065

Organisme & lieu

  • OrganismeSGP FORMATION
  • Région–
  • Département–
  • SIRET80198335400029

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