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Titre RNCP 100% CPF

TITRE PROFESSIONNEL GESTIONNAIRE DE PAIE (Cours particuliers hebdomadaires en 1&1)

IDEV

5 700 €à partir de
528 hdurée
8sessions actives
Bouches-du-Rhônelieu

Objectifs de la formation

Le (la) gestionnaire de paie a la responsabilité pour le compte de l'entreprise, du suivi, de l'analyse et du traitement des informations sociales. Il (elle) assure le traitement de la paie à l'aide d'un logiciel dédié et sa vérification en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail applicables.
OBJECTIFS PEDAGOGIQUES :
Permettre aux stagiaires de suivre un parcours de formation en vue de la certification partielle et/ou totale, ou une formation d'adaptation de compétences nécessaires à l'exercice du métier.
Acquérir, par un accompagnement spécifique, les savoirs et savoir-faire du Titre Professionnel à savoir :
CCP1 REALISER LA GESTION ADMINISTRATIVE, JURIDIQUE ET LA PRESENTATION DES BULLETINS DE PAIE
CCP2 VALORISER EN PAIE LES EVENEMENTS DE LA VIE PROFESSIONNELLE
LES METIERS ACCESSIBLES :
(à titre d'exemple) :
- Gestionnaire de paie,
- Gestionnaire de paie et de l'administration du personnel,
- Collaborateur/trice de paie,
- Comptable spécialisé(e) paie,
- Assistant(e) de gestion et d'administration du personnel,
- Chargé(e) de la paie.
SUITES DE PARCOURS POSSIBLES A L'ISSUE DE LA FORMATION :
Bachelors, Licences Professionnelles ou autres certifications de niveau 6
Exemples :
- Licence Professionnelle Métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie (RNCP30106).
- BUT Gestion des entreprises et des administrations : gestion et pilotage des ressources humaines (RNCP35376).
...
MODALITES PEDAGOGIQUES :
Ce programme est proposé en blended learning.
Cette modalité mêle les avantages du présentiel à ceux du digital, appelé plus couramment apprentissage mixte (plateforme et cours particuliers en 1&1).
Cette méthodologie, grâce à son organisation unique et sa grande flexibilité se positionne comme un modèle de formation performant. Vous gérez votre temps, ce qui vous permet de vous former à votre propre rythme, selon vos disponibilités.
L'objectif est de délivrer à chacun des modalités de formation personnalisées, qui parviennent à susciter une réelle motivation.
La variété des modalités de formation, des supports et des interactivités, rend le blended learning très appréciable en boostant les apprentissages.
Vous assimilez les fondamentaux à l'aide de modules, construits par des professionnels de la formation et de la gestion de la paie, sur notre plateforme d'apprentissage.
Chaque semaine (en moyenne) vous exploiterez vos connaissances acquises lors de vos séances personnelles et individuelles (environ 3h) avec votre formateur(trice) référent(e) en mode présentiel. Ces séances ont pour but de s'assurer de l'ancrage des compétences vues et apprises sur la plateforme LMS et de répondre à toutes vos questions.
Des animations multimédias (visuels, vidéos, infographies, quiz… ) peuvent alors être ajoutées aux modules e-learning, mais également dans les séances en présentiel.

Programme

Le programme de formation permet d'accéder au titre professionnel de niveau 5 (équivalent à un Bac+2) de Gestionnaire de Paie.
Nos formations sont proposées en titre professionnel complet, par bloc de compétences ou en formations courtes thématiques sur mesure. Chaque titre professionnel est structuré en blocs de compétences, composés de séquences de travail.
Chaque séquence comprend : cours vidéo structurés, quiz interactifs formatifs et/ou sommatifs, exercices d'application, support de cours détaillé, fiche de synthèse et audiobook. Chaque module se clôt par une étude de cas de validation et chaque bloc par une Évaluation en Cours de Formation (ECF) obligatoire. Tous les supports (cours, audiobook, énoncés, corrigés, études de cas, ECF) sont téléchargeables. Les modules sont accessibles sur ordinateur, tablette et smartphone.
Bloc de compétences 1 : Réaliser la gestion Administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
Séquences : Identifier les éléments constitutifs de la rémunération, Collecter et vérifier les données administratives et contractuelles, Organiser le dossier du salarié et la traçabilité des données, Déterminer la rémunération brute mensuelle, Identifier les cotisations et contributions applicables, Contrôler la cohérence du calcul des cotisations, Produire et valider les journaux et états de paie, Intégrer les retenues et avantages particuliers, Appliquer le prélèvement à la source (PAS), Vérifier la conformité du bulletin de paie, Communiquer et conserver les bulletins de paie, Assurer le lien entre paie et comptabilité
ECF : Mise en situation reconstituée + questionnements.
Bloc de compétences 2 : Valorise en paie les évènements de la vie professionnelle
Séquences :
Calculer les indemnités d'absence, Identifier et classer les absences, Traiter les absences dans le logiciel de paie, Communiquer et suivre les absences, Identifier les événements ayant un impact sur la paie, Calculer les indemnités de fin de contrat, Établir et transmettre les documents de fin de contrat, Contrôler et finaliser la clôture du dossier salarié, Préparer et transmettre la DSN mensuelle, Établir les déclarations sociales et fiscales périodiques, Produire les tableaux de bord et états récapitulatifs, Assurer la veille réglementaire et la mise à jour des procédures
ECF : Mise en situation reconstituée + questionnements.

Résultats attendus

A la fin de la session, les participants seront en capacité :
- D'assurer le suivi, le contrôle de fiabilité et le traitement des informations sociales.
- De vérifier la paie en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail.
- D'assurer une veille sur les évolutions réglementaires et la jurisprudence.
- D'extraire et de préparer les données sociales issues des bulletins de salaires pour les transmettre aux organismes sociaux.
- Obtenir la certification visée pour accéder à un emploi de type : gestionnaire de paie, gestionnaire paie et administration du personnel, collaborateur(trice) paie ou encore de comptable spécialisé(e) en paie.
Possibilité de valider 1 ou des Blocs de compétences
En cas d'échec ou de réussite partielle au titre professionnel, le candidat peut se présenter aux autres CCP constitutifs du titre professionnel dans la limite de la durée de validité du titre. Le candidat dispose d'un délai maximum d'un an suite à la fin de validité du titre pour se présenter au titre sans formation complémentaire si candidat issu d'un parcours de formation.
Dans le délai d'un an, le candidat ne peut se présenter à plus de trois sessions du titre visé.
Lors de la session de validation du Titre :
Epreuve de synthèse : L'épreuve de synthèse est principalement basée sur une mise en situation professionnelle réelle ou reconstituée / Epreuve pratique : 4 h 15
Entretien technique : 30 minutes
Entretien final avec le jury (support : le Dossier Professionnel (DP)) : 20 minutes. L'entretien permet de vérifier le niveau de maîtrise par le candidat de l'ensemble des compétences requises pour l'exercice des activités du titre visé/d'échanger sur l'expérience et la pratique acquises tout au long de son parcours à partir des fiches descriptives de la pratique
professionnelle du DP.
MODALITES D'EVALUATION :
Evaluation formative et auto-évaluation tout au long de la formation.
Livret d'évaluation en cours de formation renseigné à partir des résultats des évaluations tout au long du
parcours.
Evaluation de satisfaction de l'apprenant en fin de formation.
Attestation de fin de formation.
Bilan de la période en entreprise.
Bilan individuel de fin de formation.
Etc...

Les points forts

Cours particuliers hebdomadaires avec votre formateur attitré, expert et qualifié.
Formation 100% individualisée dans le parcours, les contenus, la pédagogie mise en oeuvre et le suivi de l'apprenant.
Outils pédagogiques innovants et ludiques.

La certification

TP Gestionnaire de paie

  • TypeTitre RNCP
  • Niveau de sortieBAC+2 : DEUG, BT, DUT... (NIVEAU 5)
  • Spécialité (NSF)Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
  • DomaineTraitement paie
  • Métier viséComptable
RNCP 37948 RS -1 CertifInfo 115065

Organisme & lieu

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