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Titre RNCP 100% CPF À distance

Titre Professionnel Conseiller en insertion professionnelle (TP CIP)

GRETA DAVA - GIP FIPAN

5 112 €à partir de
811 hdurée
3sessions actives
Francelieu

Objectifs de la formation

Être capable à un poste de conseiller/ère en insertion professionnelle - de favoriser par des réponses individualisées l'insertion sociale et professionnelle des jeunes ou des adultes rencontrant des difficultés d'insertion ou de reconversion. Il/elle prend en compte les dimensions multiples de l'insertion : emploi, formation, logement, santé, mobilité, accès aux droits....- d'accueillir des publics variés : jeunes, demandeurs d'emploi de plus de 25 ans, adultes en reconversion ou en transition professionnelle, salariés ou non, travailleurs handicapés, sortants de prison pour les accompagner dans la construction et la mise en oeuvre de leur parcours d'insertion sociale et professionnelle. - de développer des relations avec des employeurs de son secteur d'intervention, en contribuant ainsi à la mobilisation socio-économique du bassin d'emploi au service de l'insertion.- de participer au montage et à la conduite de projets qui répondent à des finalités d'insertion et s'inscrivent dans des problématiques de développement local. Et pour ce faire de travailler dans différentes structures : missions locales, PAIO, centres d'hébergement et de réinsertion sociale, plans locaux d'insertion par l'économique, collectivités territoriales, associations et entreprises d'insertion, organismes de formation, antennes emploi..

Programme

La formation est organisée en plusieurs blocs de compétences permettant une progression étape par étape. Elle alterne apports théoriques, mises en pratique et temps d'évaluation afin de favoriser un apprentissage concret et progressif.BC01 - Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé :Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d'insertion et les services dématérialisésAnalyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagéExercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexteTravailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueilliesRéaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité dans un environnement numériqueBC02 - Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle :Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion professionnelle Accompagner une personne à l'élaboration de son projet professionnelAccompagner la réalisation des projets professionnelsConcevoir des ateliers thématiques favorisant l'insertion professionnelle des publicPréparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertionAnalyser sa pratique professionnelle BC03 - Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle : Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l'insertion professionnelleApporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutementFaciliter l'intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnelInscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durableTout au long du parcours, les apprenants bénéficient d'un accompagnement individualisé avec un suivi régulier par l'équipe pédagogique et des points d'étape pour adapter les apprentissages aux besoins de chacun. Une période en entreprise permet également de développer les compétences professionnelles sur le terrain. Les compétences sont évaluées progressivement à travers des mises en situation, des exercices pratiques, des productions professionnelles et des évaluations réalisées au fil de la formation. Notre pédagogie privilégie une approche concrète et orientée métier : études de cas, jeux de rôle, mises en situation et activités collaboratives permettent d'apprendre dans des conditions proches de la réalité professionnelle.

Résultats attendus

Titre professionnel du ministère du Travail - Pour ce titre professionnel, des évaluations en cours de formation (ECF) sont organisées tout au long du parcours afin d'évaluer la progression du candidat et sa maîtrise des compétences professionnelles. L'examen final se déroule devant un binôme de jury composé de professionnels du secteur. Il comprend une mise en situation professionnelle et un entretien s'appuyant sur le dossier professionnel (DP), qui valorise les expériences et compétences développées par le candidat.L'examen final se déroule dans les 2 mois à l'issue de la formation.Le jury valide tout ou partie du Titre Professionnel. En cas de validation partielle, les certificats de compétences professionnelles (CCP) (ou blocs de compétences) obtenus sont acquis pour une durée de 5 ans. Le candidat peut compléter ultérieurement les blocs manquants pour obtenir le Titre Professionnel dans sa totalité.

Les points forts

La formation alterne des cours en distanciel en autonomie et en regroupement pédégighque et des périodes de stages dans des structures d'insertion.Les modalités de validation du Titre : évaluations en cours de formation et en stage, examen final

La certification

TP Conseiller en insertion professionnelle

RNCP 37274 RS -1 CertifInfo 99285

Organisme & lieu

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