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Titre RNCP 100% CPF

Titre professionnel Conseiller en insertion professionnelle par la formation

TURRON KETTY CONSEIL FORMATION ET ACCOMPAGNEM

3 500 €à partir de
Durée variabledurée
1session active
Bouches-du-Rhônelieu

Objectifs de la formation

Le conseiller en insertion professionnelle impulse une dynamique d'insertion auprès des publics accueillis en posant les bases d'un diagnostic partagé de leur situation et en favorisant leur repérage dans l'environnement social et économique. Il conduit des entretiens individuels ou collectifs d'accueil, recueille les attentes et analyse la demande exprimée. Il explore la situation des personnes pour évaluer le caractère d'urgence, identifier les besoins, les atouts et les freins. Il informe le public sur les ressources en matière d'insertion sociale et professionnelle et l'accès aux services dématérialisés. Il l'oriente et assure les mises en relation nécessaires en interne ou en externe. Dans un environnement numérique, il renseigne des bases de données et rédige ou établit un ensemble d'écrits professionnels (synthèses, comptes-rendus d'entretiens...) relatifs au public accueilli. Pour répondre aux besoins des personnes, le conseiller en insertion professionnelle s'informe en permanence sur les politiques et dispositifs liés à son champ d'intervention et exerce une veille sur leurs évolutions. Il recueille des informations sur les caractéristiques socio-politico-économiques de son territoire. Il travaille en équipe, en réseau BLOC N°1 ACCUEILLIR POUR ANALYSER LA DEMANDE DES PERSONNES ET POSER LES BASES D'UN DIAGNOSTIC PARTAGÉ
1.1 informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d'insertion et les services dématérialisés,
1.2 analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé,
1.3 exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte
1.4 travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies
1.5 Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité dans un environnement numérique
BLOC N°2 ACCOMPAGNER LES PERSONNES DANS LEUR PARCOURS D'INSERTION SOCIALE ET PROFESSIONNELLE
2.6 contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion professionnelle
2.7 accompagner une personne à l'élaboration de son projet professionnel
2.8 accompagner la réalisation des projets professionnels
2.9 concevoir des ateliers thématiques favorisant l'insertion professionnelle des publics 2.9 préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion 2.10 analyser sa pratique professionnelle
BLOC N° 3 METTRE EN OEUVRE UNE OFFRE DE SERVICE AUPRÈS DES EMPLOYEURS POUR FAVORISER L'INSERTION PROFESSIONNELLE
3.11 déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l'Insertion professionnelle
3.12 apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement 3.13 faciliter l'intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel
3.14 inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable

Programme

Chaque bloc compétences, est constitué d'un ensemble de compétences "métier" qui s'articulent aux compétences du référentiel du titre professionnel. Les compétences métier sont déclinées en aptitudes associées à leurs éléments d'évaluation. Ces aptitudes structurent la description fine de l'expérience attendue, dans le contexte spécifique des situations de travail choisies par le candidat. Un tableau croisé répondant à la démarche qualité de la formation articule chaque aptitude "métier", aux compétences de certification et aux ressources nécessaires à leur atteinte. Chaque séquence d'accompagnement fait l'objet d'une régulation de la production du candidat, puis d'une explicitation des aptitudes et compétences de certification visées.
DOSSIER DE CERTIFICATION
Première partie (6 et 8 pages.) « Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte » et « Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes Le candidat décrit dans cette partie la structure dans laquelle il a exercé
Deuxième partie (5 et 6 pages) « Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion » et « Analyser sa pratique professionnelle Le candidat décrit un accompagnement à la contractualisation et au suivi, avec une personne, de son parcours d'insertion.
Troisième partie (5 et 6 pages) « Accompagner une personne à l'élaboration de son projet professionnel » « Accompagner la réalisation des projets professionnels » et « Analyser sa pratique professionnelle » Le candidat décrit un accompagnement à l'élaboration d'un projet professionnel avec une personne.
Quatrième partie ( 6 et 8 pages) « Concevoir des ateliers thématiques favorisant l'insertion professionnelle des publics » « Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion » et « Analyser sa pratique professionnelle » Le candidat présente un atelier thématique conçu à partir d'une demande ou d'un besoin diagnostiqué ainsi que sa préparation et son animation
Cinquième partie (4 à 6 pages) « Déployer, dans une démarche de projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l'insertion professionnelle ». Le candidat présente une action de prospection qu'il a réalisée.
Sixième partie (4 et 5 pages) « Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement " Le candidat présente une action d'appui technique en matière de recrutement qu'il a mise en œuvre auprès des employeurs.
Septième partie (2 à 3 pages) « Faciliter l'intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel » Le candidat décrit une action pour laquelle il facilite l'intégration

Résultats attendus

Validation d'un ou des trois blocs de compétences du titre professionnel de "Conseiller en insertion professionnelle" de niveau V NSF, par un jury composé de professionnels du métier agréés par le ministère du travail et de l'emploi.
1. Après présentation d'un projet professionnel, réalisé pendant la prestation d'accompagnement, le candidat est interrogé par les membres du jury sur sa présentation : démonstration des aptitudes constitutives de la compétence déployées dans le cadre du dispositif et la qualité de la présentation orale devant les deux membres du jury. Exploitation de la présentation orale et des compétences illustrées pendant cette présentation.
2. Questionnement à partir des deux annexes du dossier professionnel : prestation à la conception de laquelle le candidat a participé. Le document écrit fournit les éléments nécessaires à la compréhension de la demande, et donne les points détaillés de la réponse. Le (la) candidat (e) indique sur quelles parties de la réponse il a eu une participation effective. Présentation d'une séance d'accompagnement et qui intègre le scénario détaillé, fournit les éléments nécessaires à la compréhension de l'animation de la séance telle qu'elle s'est déroulée et argumente les modifications éventuelles apportées. Description des difficultés rencontrées et des remédiations proposées, indications sur l'évaluation. Le candidat décrit également un point sur lequel il analyse sa pratique.
3. Entretien final : vérification de la possession par le candidat des compétences requises pour l'exercice des activités de Conseiller en insertion professionnelle

Les points forts

Cet accompagnement entièrement individualisé est adapté aux besoins singuliers de chaque candidat, après recueil et diagnostic qui permet de lui proposer un parcours individualisé en termes de blocs visés, de nombre de séquences, de rythme et de durée.

La certification

TP Conseiller en insertion professionnelle

RNCP 37274 RS -1 CertifInfo 99285

Organisme & lieu

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