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Titre RNCP 100% CPF

Titre professionnel assistant ressources humaines - CCP1 Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines

GRETA DES PORTES NORMANDES

2 425 €à partir de
Durée variabledurée
1session active
Seine-Maritimelieu

Objectifs de la formation

Il traite des informations émanant de la direction du personnel ou de tiers et respecte les règles de confidentialité en toutes circonstances.
L'assistant ressources humaines crée et met à jour les dossiers individuels du personnel. Il répond aux questions du personnel concernant ses droits et obligations. Il contribue à l'élaboration des documents internes en lien avec la fonction RH et prépare les dossiers de consultation des instances représentatives du personnel.
Il collecte et transmet les éléments variables de paie au service spécialisé interne ou externe dans le respect des délais.
Il collecte et sélectionne les données issues de sources internes et externes pour élaborer des documents de gestion ressources humaines (RH). Il analyse les données en fonction des besoins d'information de sa hiérarchie et rédige des documents de synthèse.
Dans le cadre du suivi courant du personnel, l'assistant ressources humaines planifie les entretiens et suit leur réalisation en collaboration avec le management. Il exploite les comptes rendus des entretiens en fonction des consignes et des objectifs de l'entreprise. Il actualise les supports RH tels que les fiches de poste.
Il rédige les profils de poste et les offres d'emploi correspondants. Il présélectionne les candidats, participe à l'intégration des nouveaux collaborateurs et assure la gestion administrative des recrutements. Il peut être amené à conduire des entretiens.
Il recueille les demandes de développement des compétences du personnel, consulte les organismes de formation, informe les personnes concernées des actions retenues et en gère le suivi administratif. Il s'assure du retour qualitatif des actions de formation.
L'assistant ressources humaines mène ses missions en large autonomie, dans le respect des limites de ses attributions, sous la responsabilité de son manager.
Le périmètre de sa fonction, ses responsabilités et son niveau d'autonomie varient selon la taille et l'organisation de l'entreprise. Dans les structures de taille moyenne, il assure l'ensemble des missions de la fonction RH. Dans les structures de grande taille, il est souvent spécialisé (gestion administrative du personnel, gestion des emplois et carrières, recrutement, formation ).
Les conditions d'exercice de l'activité et le périmètre de responsabilité de l'assistant ressources humaines varient selon la taille de l'entreprise et de son organisation interne. L'activité s'exerce généralement de manière sédentaire, en position assise dans un environnement numérique de travail.
L'assistant ressources humaines communique quotidiennement avec différents interlocuteurs (sa hiérarchie, les services de l'entreprise et le personnel).

Programme

Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
Assurer la gestion administrative du personnel
Créer et met à jour les dossiers individuels du personnel
Répondre aux questions du personnel concernant ses droits et obligations
Contribuer à l'élaboration des documents internes en lien avec la fonction RH
Préparer les dossiers de consultation des instances représentatives du personnel.
Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
Collecter et transmettre les éléments variables de paie au service spécialisé interne ou externe
Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
Collecter et sélectionner les données issues de sources internes et externes pour élaborer des documents de gestion RH
Analyser les données en fonction des besoins d'information de sa hiérarchie
Rédiger des documents de synthèse.
BLOCS D'APPRENTISSAGE TRANSVERSAUX
Se préparer et se confronter à l'épreuve finale
Bureautique
Accompagnement insertion
Validation
Evaluations en cours de formation (ECF)
Dossier Professionnel
Mise en situation professionnelle de synthèse simulée

Résultats attendus

Validation du CCP1 Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines du titre professionnel assistant ressources humaines

Les points forts

Individualisation du parcours de formation,
Effectif réduit

La certification

TP Assistant ressources humaines

RNCP 41366 RS -1 CertifInfo 119626

Organisme & lieu

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