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Titre RNCP 100% CPF

Titre Assistant Ressources Humaines

ECOLE SUPERIEUR DES SERVICES

6 550 €à partir de
Durée variabledurée
1session active
Calvadoslieu

Objectifs de la formation

Traiter des informations émanant de la direction, du personnel ou de tiers et respecte les règles de confidentialité en toutes circonstances.
Créer et mettre à jour les dossiers individuels du personnel et préparer les dossiers de consultation des instances représentatives du personnel.
Collecter et transmettre les éléments variables de paie au service spécialisé interne ou externe dans le respect des délais.
Collecter et sélectionner les données pour élaborer des documents de gestion RH. Analyser ces données en fonction des besoins d'information de sa hiérarchie et rédiger des documents de synthèse.

Programme

CCP 1 : ASSURER LES MISSIONS OPÉRATIONNELLES DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Compétence 1 : Assurer la gestion administrative du personnel
Compétence 2 : Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
Compétence 3 : Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
CCP 2 : CONTRIBUER AU DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
Compétence 4 : Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
Compétence 5 : Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
Compétence 6 : Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
COMPÉTENCES TRANVERSALES DE L'EMPLOI
Savoir actualiser ses connaissances en matière de gestion des ressources humaines
Mettre en œuvre des modes opératoires en vigueur dans le domaine de la gestion des ressources humaines
Maintenir son attention de façon continue

Résultats attendus

Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle ou présentation d'un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d'autres modalités d'évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s)
Dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat
Résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d'un parcours de formation
Entretien avec le jury
Validation de deux certificats de compétences professionnelles (CCP) par un jury de professionnels habilité par la DREETS
CCP 1 : Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
CCP 2 : Contribuer au développement des ressources humaines
Évaluations de fin de parcours
Épreuve de synthèse basée sur une mise en situation professionnelle
Entretien (technique et final) destiné à vérifier le niveau de maîtrise du candidat
Une session de rattrapage est prévue.

Les points forts

Accompagnement
Définition de votre projet professionnel
Ateliers de Techniques de Recherche d'Entreprises
Coaching

La certification

TP Assistant ressources humaines

RNCP 41366 RS -1 CertifInfo 119626

Organisme & lieu

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