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Titre RNCP 100% CPF À distance

RNCP42677BC01 - Piloter des situations organisationnelles complexes en contexte incertain

LACT

5 500 €à partir de
Durée variabledurée
1session active
Francelieu

Objectifs de la formation

Cette formation vise à développer les compétences nécessaires pour accompagner efficacement les dynamiques de changement en mobilisant les équipes, en analysant les situations et en facilitant la communication entre les parties prenantes.
Analyser une situation organisationnelle en mobilisant plusieurs disciplines afin d'identifier les interdépendances, les enjeux majeurs et les facteurs de transformation.
Adapter ses méthodes de travail en intégrant les contraintes d'un environnement incertain afin de structurer des démarches d'évolution organisationnelle pertinentes.
Choisir des approches issues de différentes expertises afin de concevoir des solutions innovantes et des dispositifs d'accompagnement des transformations adaptées au contexte.
Exercer une pensée critique en évaluant les options possibles afin d'arbitrer et de sécuriser les décisions dans les processus de transformation.

Programme

La formation comprend 80h de cours, (dont 3 supervisions individuelles de 45 mn), 80h environ de travail personnel.
100% en ligne, elle alterne des demi-journées de présentiel, supervisions individuelles et collectives, temps de travail individuel ou en sous-groupe.
elle est assuré par des formateurs internationaux spécialisés, issus du monde médical, de l'entreprise, de la recherche scientifique et de l'université.
Une formation utilisant l'approche systémique et stratégique
Elle se fonde sur une méthode d'intervention élaborée par l'Ecole de Palo Alto et développée par ses centres de recherche actuels. Elle a pour spécificité et originalité :
- de savoir appréhender la complexité des relations humaines et porter une vision biopsychosociale sur les problèmes psychologiques et relationnels qui se développent dans des contextes toujours plus volatiles, imprévisibles, complexes et ambigus (VUCA en anglais).
- d'être stratégique en matière de régulation relationnelle en s'appuyant sur 2 techniques essentielles que sont le problem solving et la communication stratégique, qui permettent de réduire la complexité d'une situation relationnelle sans la dénaturer et d'obtenir des effets opératoires efficaces et durables en matière de développement de ressources et de résolution de problèmes.
Elle permet d'acquérir des connaissances et une vision alternative systémique et stratégique des régulations relationnelles par l'identification des interactions, des résistances et la mise en place de leviers d'évolution afin de favoriser un changement fluide et durable.

Résultats attendus

Les évaluations pendant la formation sont basées sur :
Participation
Questionnaire des apprentissages
Supervisions individuelles et collectives
Questionnaire d'auto-évaluation
A l'issue de la formation, il sera nécessaire faire valider vos compétences acquises devant le jury de LACT afin
d'obtenir la certification RNCP 42677-Bloc01

Les points forts

Formation 100% en ligne. Formateurs internationaux spécialisés dans l'approche systémique stratégique, issus du monde de l'entreprise, de la recherche scientifique.
3 supervisions individuelles. Parcours mêlant théorie, mise en pratique et étude de cas.

La certification

DipViGrM Programme grande école

RNCP 42677 RS -1 CertifInfo 121645

Organisme & lieu

  • OrganismeLACT
  • Région–
  • Département–
  • SIRET80273529000016

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