100% à distance - TP Gestionnaire de Paie
EN MODE FORMATION
Traitement paieFORMASO
La formation vise l'acquisition du bloc de compétences BC02 : Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
Valoriser sur le bulletin de paie les évènements de la vie du salarié (éléments variables soumis à cotisations)
Réaliser un solde de tout compte
Calculer la masse salariale et les tableaux de bord
Réaliser les déclarations sociales et DSN
Module 2 : Valoriser sur le bulletin de paie les évènements de la vie du salarié
Décompter le temps travail, définir le travail à temps partiel
Déclencher le paiement des heures supplémentaires, complémentaires et adapter le calcul des cotisations et allègements
Comptabiliser la journée de solidarité,
Rémunérer le travail du dimanche, nuit, en soirée, les jours fériés et les jours pour événements familiaux
Distinguer les éléments de rémunération soumis à cotisation (salaire de base, brut)
Verser les primes contractuelles ou conventionnelles, panier,
Enregistrer les avantages en nature
Comptabiliser une absence sans solde
Rémunérer les congés payés (acquisition, décompte, valorisation, Caisse de CP)
Calculer les absences, l'indemnisation complémentaire de l'employeur en cas de maladie non professionnelle, d'AT ou de MP, d'accident de trajet
Mettre en œuvre la subrogation
Rémunérer les congés de maternité, paternité, d'adoption
Intégrer l'absence pour raisons médicales dans le calcul des cotisations et allègements
Réaliser le bulletin de paie et les documents lors du solde de tout compte
Calculer l'ancienneté et les indemnités de rupture
Définir les procédures d'élaboration de la DSN
Repérer les écritures comptables de la paie
Calculer la masse salariale et réaliser les tableaux de bord
Identifier le droit du travail en matière de bilan social
Tout au long du parcours de formation, mise en œuvre d'évaluations (formatives et ECF) à l'aide de questionnaires, d'exercices d'application, de simulations ou d'études de cas.
Validation du bloc de compétences RNCP97978-BC02 : Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
Un accompagnement individualisé et les ECF (évaluations en cours de formation) permettent d'élaborer un livret d'évaluation et d'accompagner l'apprenant dans la rédaction de son dossier professionnel obligatoire à la présentation de la session d'examen.
L'examen a lieu au centre de formation COFAE situé : 1, rue Maurice Egard Coindreau - 85000 LA ROCHE SUR YON
L'organisme de formation inscrit le candidat à la session d'examen sur la plateforme de la DREETS.
Une convocation est remise au candidat avec l'organisation de l'examen.
Affichage de la date et des horaires de passage
L'examen se déroule à la fin du parcours de formation et au plus tard dans les 3 mois.
En amont des épreuves, l'apprenant devra remettre son Dossier professionnel (la veille de l'épreuve).
Un jury composé d'un binôme de professionnels habilités par le Ministère du Travail et de l'Emploi corrige les écrits et évalue les apprenants lors des oraux afin de valider ou non l'obtention du titre professionnel.
Pendant la durée de l'épreuve, le candidat dispose d'un accès à une documentation professionnelle. La notion de documentation professionnelle papier, numérique ou Internet correspond aux différentes notes ou matrices utilisées en entreprise. Le candidat travaille à partir des documents fournis. Il utilise Internet pour assurer les recherches documentaires attendues. Pour présenter les travaux attendus, le candidat met en œuvre des matrices professionnelles issues de ses recherches sur Internet, acquises en formation ou créées par lui-même
Une prise en main du poste de travail, d'une durée de 15 minutes permettra au candidat de copier ses fichiers numériques et de prendre connaissance du Dossier Candidat qui lui a été remis. Cette durée de 15 minutes n'est pas comprise dans la durée de l'épreuve.
Modalités d'évaluation :
Une épreuve écrite de 2h00 sur poste informatique valide les compétences
Un entretien technique de 15 minutes évalue l'ensemble des compétences en 2 temps (5 minutes sur les choix opérés lors de la mise en situation professionnelle et 10 minutes sur une ou plusieurs compétences)
Pour valider le Certificat de Compétences Professionnelles (CCP), le candidat doit valider l'ensemble des compétences du CCP 2. Le candidat sera informé par la DREETS des résultats.
Accompagnement individualisé
Entrées et sorties régulières (plusieurs sessions dans l'année)
Application pratique via un stage et entretien tripartite pour le suivi en entreprise
Mise à disposition de la plateforme numérique de formation et office 365
RNCP 37948 RS -1 CertifInfo 115065 EN MODE FORMATION
Traitement paieAFPA ENTREPRISES
Traitement paieAFPA ENTREPRISES
Traitement paieIRFA SUD
Traitement paie