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Certif. RS 100% CPF

Remise à niveau SSIAP 3

AS FO BEARN SOULE BIGORRE

1 000 €à partir de
35 hdurée
2sessions actives
Pyrénées-Atlantiqueslieu

Objectifs de la formation

Etre capable de :
Analyser un projet de construction
Connaître et mettre à jour les documents administratifs
Contrôler et tenir à jour le registre de sécurité
Gérer le personnel et les moyens du service

Programme

1ÈRE PARTIE : LES OUTILS D'ANALYSE Le C.L.I.C.D.V.C.R.E.M 2ÈME PARTIE : LES DOCUMENTS ADMINISTRATIFS -Les obligations en matière d'affichage -Elaboration de consignes temporaires -Le permis de feu (GN13) 3ÈME PARTIE: LE REGISTRE DE SÉCURITÉ -Composition et contenu du registre de sécurité -Contrôle du registre de sécurité -Archivage des documents de rapports 4ÈME PARTIE: L'ORGANISATION DU SERVICE Recrutement ¨ Déterminer : -Le profil professionnel -Les qualités humaines nécessaires -Le niveau des connaissances professionnelles indispensables requisesissions -Conformément à l'article MS 46 et à l'arrêté -Conformément à l'article GH 62 Equipements ¨ -Les moyens de communication -Les horodateurs -Les équipements individuels (lampe torche, carnet, stylo) -Le matériel informatique -La tenue vestimentaire -Le matériel de secours à victimes et d'assistance à personnes -Etc . Organiser les rondes ¨ -La ronde d'ouverture et de fermeture -Les rondes à horaires fixes, aléatoires -Les rondes adaptées et à itinéraire programmé Documents du service -Le règlement intérieur de l'entreprise et du poste de sécurité -Les documents de fonctionnement Les tableaux et plannings La main courante Le recueil des procédures, des consignes Le classeur des rapports de rondes et d'intervention Les inventaires des matériels équipements Le plan d'archivage Calculer les effectifs ¨ -Calculer le nombre d'heures d'ouverture de l'établissement par an -Calculer l'effectif de l'établissement -Faire le total des heures du service de sécurité pour l'année -Définir le temps légal de travail pour un agent Congés payés Repos hebdomadaire Coefficients d'entreprise (congés exceptionnels, maladie) -Définir le nombre d'agents -Définir la disponibilité -Gestion des absences imprévues Contrôles ¨ -Les résultats au regard des objectifs -L'élaboration, la passation et le respect des consignes -Le comportement du groupe -Les ambitions du groupe -Le réalisme du calendrier, des plannings Procédures et consignes

Résultats attendus

Attestation de remise à niveau SSIAP3

Les points forts

Renouvelez votre diplôme SSIAP3

La certification

Service de sécurité incendie et d'assistance aux personnes (SSIAP) niveau 3

  • TypeCertif. RS
  • Spécialité (NSF)Sécurite des biens et des personnes, police, surveillance
  • DomaineSSIAP
RS 5643 CertifInfo 55517

Organisme & lieu

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