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Certif. RS 100% CPF

Professionnaliser la pratique du bilan de compétences - RS6780

INFINI

1 890 €à partir de
Durée variabledurée
3sessions actives
Corrèzelieu

Objectifs de la formation

1. Accueillir et analyser la demande d'un bénéficiaire en conduisant un entretien préalable structuré, en identifiant ses besoins, son contexte et ses objectifs, tout en présentant le cadre réglementaire et déontologique du bilan de compétences.
2. Développer une posture professionnelle adaptée de consultant en mobilisant les techniques de communication, l'écoute active, le questionnement et l'adaptation relationnelle aux profils et situations spécifiques des bénéficiaires.
3. Sélectionner et utiliser des outils d'évaluation adaptés permettant d'identifier les compétences, motivations, aptitudes, valeurs et potentialités du bénéficiaire, tout en maîtrisant leurs limites d'interprétation.
4. Accompagner la construction d'un projet professionnel réaliste et cohérent en lien avec le profil du bénéficiaire, ses aspirations, ses compétences transférables et les opportunités du marché de l'emploi.
5. Formaliser les étapes et résultats du bilan de compétences à travers la rédaction des documents réglementaires, de la synthèse, du plan d'action et des supports de suivi permettant l'autonomie du bénéficiaire.
6. Garantir la conformité et la qualité de sa pratique professionnelle en intégrant les exigences réglementaires, Qualiopi, la veille professionnelle et une démarche d'amélioration continue.

Programme

•Présentation de la certification RS6780
•Présentation du référentiel de compétences
•Présentation des modalités d'évaluation
•Présentation des livrables attendus :
o conduite d'entretien
o synthèse de bilan
os outenance devant jury
•Organisation pédagogique et règles de fonctionnement
•Cadre légal du bilan de compétences
•Les différentes phases du bilan :
o phase préliminaire
o phase d'investigation
o phase de conclusion
•Présentation du dispositif au bénéficiaire
•Analyse de la demande initiale
•Identification des attentes et objectifs
•Prise en compte des situations particulières :
o handicap
o contraintes personnelles
o contexte professionnel
o parties prenantes éventuelles
•Construction du parcours d'accompagnement
•Posture du consultant en bilan de compétences
•Principes d'écoute active
•Techniques de questionnement
•Création d'une relation de confiance
•Introduction à l'utilisation du questionnaire DISC
•Adaptation de la posture aux différents profils DISC
•Gestion des situations sensibles :
o stress
o anxiété
o perte de confiance
o fatigue
•Conduite des entretiens selon les phases du bilan
•Principes des outils d'évaluation
•Identification des compétences :
o compétences techniques
o compétences comportementales
o compétences transférables
•Exploration des motivations et valeurs
•Utilisation d'outils :
o tests de personnalité dont DISC
o questionnaires d'intérêts professionnels
o outils d'analyse des compétences
•Limites et précautions d'interprétation
•Croisement des résultats des outils
•Construction d'une analyse globale du profil
•Identification des ressources et axes de développement
•Analyse des motivations professionnelles
•Identification des pistes métiers
•Recherche et investigation métier
•Analyse des compétences transférables
•Mise en cohérence :
o profil
o aspirations
o contraintes
o opportunités professionnelles
•Construction d'un argumentaire projet
•Les documents obligatoires du bilan
•Structure du livret d'accompagnement
•Organisation des informations recueillies
•Préparation de la synthèse finale
•Rédaction de la synthèse du bilan
•Formalisation du plan d'action
•Traçabilité des démarches réalisées
•Préparation du suivi à 6 mois
•Présentation professionnelle des conclusions
•Exigences Qualiopi applicables au bilan de compétences
•Contractualisation selon les modes de financement
•Traçabilité documentaire
•Veille juridique et professionnelle
•Démarche d'amélioration continue
•Analyse et optimisation des pratiques

Résultats attendus

Évaluations formatives :
• QCM
• Exercices pratiques
• Études de cas
• Mises en situation professionnelles
Évaluation sommative finale :
• Mise en situation professionnelle : conduite d'un entretien de bilan
• Production écrite : synthèse de bilan de compétences
• Soutenance orale devant jury selon les modalités du certificateur
Modalités de certification :
La certification est délivrée après validation des compétences conformément au référentiel RS6780 :
• Validation des compétences en situation professionnelle reconstituée ou réelle
• Production écrite conforme aux attendus
• Évaluation par un jury habilité

Les points forts

Cette formation professionnelle, de par son caractère certifiant, peut être prise en charge par le CPF.

La certification

Professionnaliser la pratique du bilan de compétences

RS 6780 CertifInfo 117687

Organisme & lieu

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