éF École de FranceFormations CPF & écoles Trouver ma formation
Titre RNCP 100% CPF

PRATIQUES DU DIALOGUE SOCIAL ET DES RELATIONS COLLECTIVES DE TRAVAIL

UNIVERSITE DE ROUEN-NORMANDIE

2 640 €à partir de
Durée variabledurée
1session active
Seine-Maritimelieu

Objectifs de la formation

Après avoir suivi la formation « Pratiques du dialogue social et
des relations collectives de travail », et participé aux différentes
activités proposées, les bénéficiaires seront capables de :
- Maîtriser le nouveau cadre légal du système de négociation collective et de représentation du personnel dans l'entreprise
- Préparer, conduire, conclure et évaluer un processus de négociation collective d'entreprise
- Concevoir, piloter et réussir une démarche projet construite en concertation
- Concevoir et négocier un statut conventionnel du personnel

Programme

UNITÉ 1 : INTRODUCTION AUX RELATIONS COLLECTIVES DE TRAVAIL · 16h
L'histoire du droit du travail
Le dialogue social à l'international
Le dialogue social et la performance économique
Les modes alternatifs de règlement des conflits collectifs de travail
Les éléments d'économie du travail et de la négociation collective
La représentation dans le secteur public et négociation dans les secteurs public/privé : comparaison
UNITÉ 2 : LES ACTEURS DU DIALOGUE SOCIAL · 21h
Les acteurs selon les niveaux de négociation
Les syndicats dans l'entreprise
Les fondamentaux de la représentation du personnel : panorama des IRP, statut
L'encadrement du dialogue juridique avec les IRP
UNITÉ 3 : DROIT ET SOCIOLOGIE DE LA NÉGOCIATION COLLECTIVE · 54h
Les fondamentaux du droit conventionnel
La négociation avec le personnel de l'entreprise
La négociation basée sur les intérêts
Quand le dialogue social se tend ou la gestion des conflits
Le processus de construction d'un projet
La négociation collective en 2023 pour un DRH : enjeux et défis
La vie de l'accord collectif (révision/dénonciation/suivi)
La séance de négociation et rédaction de l'accord collectif
La dynamique sociologique du processus de négociation
La dynamique psychologique du processus de négociation
Le rôle de l'administration du travail
UNITÉ 4 : LES GRANDS THÈMES DE LA NÉGOCIATION COLLECTIVE · 24h
Le calendrier des négociations (NAO…)
La grille conventionnelle emplois et qualifications
La négociation de l'organisation et l'aménagement du temps de travail
La négociation sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
L'emploi, la formation professionnelle et GPEC
L'amélioration de la santé et de la QVT par la négociation
La négociation du partage de la valeur ajoutée
Le contentieux de la grève et du lock-out
UNITÉ 5 : VERS L'ÉTABLISSEMENT D'UNE CONVENTION COLLECTIVE D'ENTREPRISE · 5h
L'interprétation des conventions et contentieux de la négociation
La rédaction d'un accord pérenne (qualité des accords et lisibilité)
La mise en cohérence des différents accords
La vision stratégique de la négociation collective

Résultats attendus

- Connaissance des relations collectives
- Pratique de l'information et de la consultation
- Pratique de la négociation collective
- Conduite de projets
La formation sera évaluée par un grand oral terminal.

Les points forts

L'objectif principal de cette formation est de permettre aux représentants des travailleurs et employeurs, aux employeurs eux-mêmes ainsi qu'aux avocats et tous praticiens en droit social, d'assurer leur mission de représentation et de négociation.

La certification

MASTER Droit social (fiche nationale)

  • TypeTitre RNCP
  • Niveau de sortieBAC+5 : grade master, DEA, DESS, ingénieur... (NIVEAU 7)
  • Spécialité (NSF)Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
  • DomaineDroit social
  • Métier viséClerc de notaire
RNCP 38160 RS -1 CertifInfo 115693

Organisme & lieu

Formations similaires