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Power BI Desktop - Tableaux de bord en ressources humaines

CONNECT LEARNING

1 644 €à partir de
Durée variabledurée
1session active
Francelieu

Objectifs de la formation

p>Cette formation vous permettra d'exploiter les indicateurs RH pour piloter efficacement les talents et les organisations.
Vous apprendrez à maîtriser Power BI Desktop afin de structurer, analyser et valoriser des données liées aux effectifs, aux compétences et aux parcours professionnels.
À travers des cas concrets, vous concevrez des tableaux de bord interactifs pour suivre les indicateurs clés RH, anticiper les évolutions et accompagner la prise de décision stratégique en matière de gestion des ressources humaines.
Elle est conçue pour permettre à l'apprenant de maîtriser les compétences essentielles, afin de produire des rapports visuels et pertinents à des fins décisionnelles.
14h en visioconférence en individuel, avec un formateur expert + 7h sur notre plateforme de cours en ligne
Objectifs pédagogiques :
• Importer des données à partir de diverses sources dans Power BI Desktop
• Préparer et transformer les données avec Power Query en appliquant des filtres, des calculs et des transformations avancées via le langage M
• Contrôler la qualité des données en utilisant les outils de profilage intégrés
• Optimiser le modèle de données en structurant les éléments dans la vue Modèle, en vérifiant les relations et en configurant les propriétés des tables
• Concevoir des mesures et des formules en langage DAX, et créer une table de dates pour enrichir le modèle
• Créer et personnaliser un rapport en y intégrant des visuels interactifs et dynamiques
Souhaitez-vous obtenir un conseil immédiat ?
Appelez-nous au : 01.77.38.18.15 ou 07.56.79.53.27
Email : contact@connect-learning.com
Nos équipes vous accompagnent dans la création de votre Identité Numérique si nécessaire
Parcours de formation personnalisée suite à entretien de découverte

Programme

Introduction et prise en main
Présentation de Power BI Desktop et de ses composantes
Installation de Power BI Desktop (version gratuite si non possédée)
Importation des données RH
Sources : SIRH, fichiers Excel RH, outils de gestion des talents.
Données : effectifs, contrats, absences, recrutements, formations, évaluations.
Cas pratique : centraliser les données RH pour obtenir une vision globale des collaborateurs.
Préparation et transformation avec Power Query
Nettoyage des données RH : gestion des doublons, correction des incohérences, normalisation des intitulés de postes.
Structuration : catégorisation des métiers, des services et des types de contrats.
Transformation : fusion des données (collaborateurs + absences + formations).
Introduction au langage M pour automatiser les traitements RH récurrents.
Contrôle de la qualité des données
Vérification de la cohérence des indicateurs RH (effectifs, entrées/sorties, ancienneté).
Détection des anomalies : données manquantes, incohérences contractuelles.
Utilisation du profilage pour fiabiliser les analyses RH.
Optimisation du modèle de données
Modélisation en étoile adaptée RH : Table de faits : mouvements RH (recrutements, départs, absences), Dimensions : collaborateurs, services, postes, périodes
Gestion des relations pour analyses multi-axes (service, ancienneté, statut).
Hiérarchies : entreprise > service > poste.
Création de mesures et formules DAX
KPI RH clés : Taux de turnover, Taux d'absentéisme, Effectif moyen, Temps moyen de recrutement
Analyse temporelle : évolution des effectifs, comparaisons N-1.
Création d'une table de dates pour le suivi des indicateurs dans le temps.
Création et personnalisation des rapports
Visualisations adaptées : Répartition des effectifs, Analyse des départs et recrutements, Suivi des absences, KPI RH dynamiques
Interactivité : filtres par service, type de contrat, ancienneté, période.
Navigation : drill-down (service / collaborateur), drill-through (analyse individuelle).

Résultats attendus

Certification ENI - Créer des tableaux de bord dynamiques et interactifs avec Power BI Desktop
Modalités d'obtention
L'épreuve de certification est réalisé en ligne. Editions ENI réalise la surveillance grâce un système de e-surveillance.
L'épreuve est chronométrée et ne dure pas plus d'une heure 30 minutes (1h30).
L'épreuve comporte des cas pratiques.
Validation de la certification ou de l'habilitation
Le cas échéant, niveaux de maîtrise des compétences :
À la fin de l'évaluation, le candidat se voit attribuer un score de 0 à 1000.
Pour valider la certification, le candidat doit obtenir un score minimum de 500 sur 1000.
Un cas pratique vaut cinq fois plus de points qu'une question de type QCM/QCU. Un candidat ne peut donc pas obtenir son certificat uniquement avec les questions de type QCM/QCU.
Le résultat obtenu permet de valider les compétences du candidat dans la création de tableaux de bord dynamiques et interactifs avec Power BI Desktop.
La validité de la certification est permanente.

Les points forts

Transformez vos données RH en décisions stratégiques !

La certification

Créer des tableaux de bord dynamiques et interactifs avec Power BI Desktop

  • TypeCertif. RS
  • Spécialité (NSF)Informatique, traitement de l'information, réseaux de transmission
  • DomaineData visualisation
RS 7103 CertifInfo 118757

Organisme & lieu

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