INTEGRER DES MISSIONS MANAGERIALES DANS SA FONCTION : LES FONDAMENTAUX DU MANAGEMENT
GALDEMAR BAPTISTE
Encadrement managementCHAMBRE COMMERCE INDUSTRIE PUY DE DOME CLERMONT AUVERGNE METROPOLE
Le Chargé des Ressources Humaines a en charge l'application et le déploiement de la politique et la stratégie RH (Ressources Humaines) de l'entreprise. Il assure la mise en oeuvre des projets RH qui lui sont confiées dont ceux liés à la transformation numérique et notamment à travers le développement de SIRH (Système d'Information de gestion des Ressources Humaines).
BLOC 2 - PILOTAGE ET OPTIMISATION DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT ET DE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES (84 H)
• Conception et pilotage du processus de recrutement dans une démarche d'inclusivité et de lutte contre toutes les discriminations
• Animation du processus d'intégration et de fidélisation des nouveaux personnels
• Élaboration et mise en œuvre du Plan de Développement des Compétences
Certification professionnelle de niveau 6
Pédagogie concrète et immersive Un environnement 100% entreprise
Un accompagnement dédié à la recherche d'alternance
Chargé des ressources humaines
RNCP 39604 RS -1 CertifInfo 117636 GALDEMAR BAPTISTE
Encadrement managementGALDEMAR BAPTISTE
Encadrement managementEFFICLASSE
Encadrement managementLYCEE PROFESSIONNEL HENRI SENEZ
Encadrement management