INTEGRER DES MISSIONS MANAGERIALES DANS SA FONCTION : LES FONDAMENTAUX DU MANAGEMENT
GALDEMAR BAPTISTE
Encadrement managementAP RESSOURCES HUMAINES
À l'issue du parcours, le bénéficiaire sera capable de maîtriser les compétences des deux domaines du référentiel CléA Management identifiés lors de son évaluation initiale, afin d'obtenir leur validation dans le cadre de la certification.
Le parcours est personnalisé en fonction des compétences déjà acquises et des besoins du stagiaire. Il permet de préparer la validation de deux des trois domaines du référentiel CléA Management :
• Bloc 1 : Organiser, piloter et donner le cap : organisation de l'activité, planification, outils numériques, reporting, pilotage de la performance, responsabilités managériales et innovation.
• Bloc 2 : Animer et encadrer le collectif : leadership, animation d'équipe, communication, conduite de réunions, mobilisation des collaborateurs et prise de décision.
• Bloc 3 : Accompagner les talents et développer les compétences : motivation, développement des compétences, fidélisation des collaborateurs et prévention des risques managériaux.
Le parcours est construit pour préparer la validation de l'une des combinaisons suivantes :
Blocs 1 et 2 ;
Blocs 1 et 3 ;
Blocs 2 et 3.
Validation des deux domaines de compétences visés conformément au référentiel officiel CléA Management, en vue de l'obtention de la certification.
Certification CléA Management reconnue (RS6269) • Parcours individualisé • Évaluation initiale et finale • Cas pratiques issus de situations professionnelles • Développement des compétences immédiatement mobilisables en entreprise • learning coach
Socle de connaissances et de compétences professionnelles du management (CléA Management)
RS 6269 CertifInfo 114669 GALDEMAR BAPTISTE
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Encadrement managementEFFICLASSE
Encadrement managementLYCEE PROFESSIONNEL HENRI SENEZ
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