éF École de FranceFormations CPF & écoles Trouver ma formation
Titre RNCP 100% CPF À distance

Parcours Blocs 2 & 4 RDRH DLA

IGENSIA PRO ACADEMIE

3 930 €à partir de
Durée variabledurée
1session active
Francelieu

Objectifs de la formation

Les modules de ce bloc doivent permettre aux apprenants d'acquérir les compétences pour analyser et anticiper les besoins en compétences, concevoir des plans de formation adaptés, et assurer leur mise en œuvre efficace tout en garantissant une gestion optimale des ressources et des financements.
Les modules de ce bloc sont conçus pour offrir une vision complète et cohérente de la gestion des ressources humaines dans un contexte digitalisé. Ils permettent aux apprenants de comprendre et de maîtriser les outils numériques permettant d'améliorer la performance des processus RH, tout en intégrant les enjeux de diversité, d'inclusion et de qualité de vie au travail (QVCT).

Programme

Piloter la cartographie des emplois et le développement des parcours professionnels:
Construire un plan de développement des compétences
Mettre en œuvre un plan de développement des compétences
Analyser et exploiter les données du développement RH
Digitaliser le développement RH
Manager une équipe RH

Résultats attendus

Cas pratique relatif à l'élaboration et au déploiement d'un plan de développement des compétences donnant lieu à la rédaction d'une note d'analyse. Il est remis au candidat un dossier présentant un cas reconstitué, composé de documents et d'informations utiles à son analyse et sa résolution.
Cas pratique portant sur le pilotage et la performance du développement RH d'une société donnant lieu à la rédaction d'un rapport écrit, suivi d'une soutenance orale. Il est remis au candidat un dossier présentant un cas d'entreprise reconstitué, composé de documents et d'informations utiles à son analyse.
Le candidat, après analyse du dossier, devra rédiger un rapport écrit.
Cas pratique portant sur la stratégie de digitalisation du développement RH d'une société donnant lieu à la rédaction d'un rapport écrit, suivi d'une soutenance orale. Il est remis au candidat un dossier présentant un cas d'entreprise reconstitué, composé de documents et d'informations utiles à son analyse.
Le candidat, après analyse du dossier, devra rédiger un rapport écrit
Mise en situation relative à l'animation de l'équipe développement RH (épreuve orale)

Les points forts

Profiter d'une formation éligible à Mon Compte Formation ; Accéder à une grande diversité de métiers dans les ressources humaines; Intégrer un réseau de 20 000 diplômés de la fonction RH; Obtenir un Certificat issu d'un titre reconnu par l'Etat

La certification

Responsable du développement des ressources humaines

RNCP 38836 RS -1 CertifInfo 116675

Organisme & lieu

Formations similaires