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Titre RNCP 100% CPF

Organiser et animer le dialogue social

IPAC

2 700 €à partir de
Durée variabledurée
1session active
Haute-Savoielieu

Objectifs de la formation

Être capable de piloter les relations sociales de l'entreprise en organisant le dialogue social, en collaborant avec les représentants du personnel et en conduisant des négociations collectives afin de favoriser un climat social constructif, inclusif et durable.

Programme

Organiser les élections professionnelles dans le respect des obligations légales pour permettre aux salariés d'élire leurs représentants du personnel au sein du CSE afin de garantir les conditions d'un climat social favorable à la négociation des futurs accords collectifs d'entreprise
Etablir un agenda social dans le respect des obligations légales et dans une logique collaborative pour rythmer les échanges avec le Comité social et économique (CSE) dans le cadre de rencontres périodiques portant sur des sujets économiques, sociaux et environnementaux afin de prendre des décisions pérennes basées sur un dialogue social construit et efficace favorisant le consensus
Animer le dialogue social formel conformément à la règlementation en vigueur avec les instances représentatives du personnel, dans le respect de l'agenda social et en s'appuyant sur le dialogue social informel inscrit dans l'organisation du travail pour fédérer l'ensemble des salariés autour d'une vision partagée des projets de l'entreprise notamment en matière d'égalité professionnelle, d'inclusion et de qualité de vie au travail, dans une approche intégrative
Négocier périodiquement les accords collectifs d'entreprise avec les partenaires sociaux en instaurant un cadre de confiance mutuelle et en appliquant des techniques de négociation loyales pour en définir le contenu et la portée au service d'un climat social apaisé

Résultats attendus

Le candidat est capable d'organiser et d'animer un dialogue social constructif, de conduire les négociations collectives et de collaborer efficacement avec les représentants du personnel afin de préserver un climat social favorable au développement et à la performance durable de l'entreprise.

Les points forts

Ce bloc permet de développer les compétences nécessaires pour animer un dialogue social constructif, conduire les négociations collectives et favoriser un climat social durable au service de la performance de l'entreprise.

La certification

Manager des ressources humaines

RNCP 38489 RS -1 CertifInfo 116023

Organisme & lieu

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