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Titre RNCP 100% CPF

MASTER - Psychologie sociale, du travail et des organisations parcours Facteurs Humains et Systèmes de Travail (poursuite de parcours)

UNIVERSITE AMIENS PICARDIE JULES VERNE

5 310 €à partir de
854 hdurée
0session active
Sommelieu

Objectifs de la formation

Le parcours FHST est une spécialisation amorcée en M1 et se poursuit en M2. A partir d'un ensemble de modules de formation cohérents, elle forme à une double compétence en psychologie du travail et ergonomie qui ouvre vers des métiers dans le champ du travail et de l'organisation (recrutement, formation, RH, analyse du travail, prévention des risques professionnels et santé au travail ; et en ergonomie (analyse de postes, conception de technologies innovantes et analyse des usages...)
Le parcours FHST parcours permet d'obtenir le titre de psychologue (réglementé). Le parcours FHST est également reconnu dans la formation d'ergonome (par le Collège des Enseignements-Chercheurs en Ergonomie qui définit les exigences en matière de structure et de contenu de formation pour l'exercice du métier), et permet d'obtenir - en plus du titre de psychologue - la Certification d'Ergonome Junior (http://www.ce2-ergo.fr/ergonome_junior_certifie/index.htmlhttp://www.ce2-ergo.fr/ergonome_junior_certifie/index.html).
Il donne la possibilité de s'inscrire en thèse, sur la base d'un solide projet de recherche et sous réserve d'un accord de l'Ecole Doctorale.

Programme

Les enseignements couvrent un ensemble de disciplines et méthodes communes (Tronc commun au Master) et spécifiques au parcours choisi

Résultats attendus

- Savoir mobiliser les courants de connaissances en psychologie et ergonomie dans les travaux à réaliser - Etre capable de saisir de manière critique des méthodologies d'évaluation des personnes, des groupes, des situations sociales et de travail - Etre capable d'élaborer des méthodologies qualitatives et quantitatives dans le cadre de recherches et/ou de stages professionnels - Savoir élaborer un diagnostic dans le champ social (insertion, formation...) et du travail (analyse de poste, de situations de travail, d'organisation, RH...) - Savoir construire des démarches d'analyse dans les domaines d'intervention du champ social, du travail et des usages - Etre capable de situer son travail au regard du Code de Déontologie des Psychologues

Les points forts

Le parcours FHST est également reconnu dans la formation d'ergonome (par le Collège des Enseignements-Chercheurs en Ergonomie qui définit les exigences en matière de structure et de contenu de formation pour l'exercice du métier)

La certification

MASTER Psychologie sociale, du travail et des organisations (fiche nationale)

RNCP 38990 RS -1 CertifInfo 116840

Organisme & lieu

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