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Titre RNCP 100% CPF

MASTER PSYCHOLOGIE Psychologie du travail et des organisations : management et accompagnement des personnes et des orga

UNIVERSITE DE LILLE

6 120 €à partir de
860 hdurée
1session active
Nordlieu

Objectifs de la formation

Le parcours Psychologie du travail et des Organisations Management et Accompagnement des personnes et des Organisations forme des psychologues en charge du management et de l'accompagnement des Ressources Humaines. Les activités du psychologue au sein des entreprises et cabinets sont plus particulièrement centrées sur le recrutement, la formation, l'audit, le conseil, le développement des emplois et des compétences, la qualité de vie et la prévention des risques ainsi que la gestion des RH. Vous souhaitez devenir psychologue du travail au sein d'une organisation ou d'un cabinet. Ce Master vous permettra de centrer votre activité sur l'ensemble les aspects de l'accompagnement et de la gestion des personnes en entreprise ou en recherche d'insertion ou d'évolution professionnelle. Vous serez en mesure de : Accompagner et manager les personnes et les organisations en RH (formation, conseil, gestion, développement) Maîtriser le recrutement et l'évaluation, Gérer les ressources humaines Développer et accompagner les carrières et les compétences (GPEC, gestion des emplois et des carrières) Réaliser des audits sociaux, gérer les relations et climats de travail en entreprise Mener des actions de reclassement, d'outplacement et d'accompagnement de personnes en transition de carrière, Conseiller l'évolution professionnelle (compte personnel de formation…) Gérer l'administration du personnel Diagnostiquer et prévenir les risques psychosociaux Développer la qualité de vie et le bien-être Intervenir dans la conduite de changement organisationnel et RH Conseiller l'évolution professionnelle (compte personnel de formation…) Gérer l'administration du personnel Réaliser des bilans de compétences, Prendre en charge l'insertion professionnelle des personnes Collaborer avec la médecine du travail (diagnostic organisationnel, systémique et individuel des risques, de la qualité de vie et accompagnement) Travailler à l'ergonomie des systèmes de travail

Programme

En master 1, vous suivrez les enseignements en lien avec le parcours de master 2 envisagé. Pour entrer en master 1 et 2, vous & POURSUITE D'ÉTUDES veillerez à choisir en master 1 les enseignements comportant une orientation en psychologie du travail et des organisations. BCC 1 : Approches théoriques du comportement et du psychisme en psychologie BCC 2 : Méthodologie de la recherche en psychologie BCC 3 : Théorie de l'intervention psychologique BCC 4 : Pratique de l'intervention psychologique En master 2, les enseignements se déroulent essentiellement d'octobre à mi-février ; vous les compléterez par un stage de 14 semaines minimum (500h) effectué en dehors de la période d'enseignement et à temps plein à partir de mars. L'année débute par un stage de conduite en réunion.

Résultats attendus

Les compétences visées :
• Comprendre les principales théories relatives aux comportements et/ou au psychisme en psychologie et les résultats sur lesquels s'appuient ces théories
• Acquérir une culture en psychologie du travail et des organisation en partant des grands courants qui ont enrichi cette discipline et arrivant aux théories contemporaines qui inspirent plusieurs branches de la psychologie du travail. Connaître les outils de mesure en lien avec les théories de la psychologie du travail et des organisations.
• Connaissances des pratiques professionnelles en RH, perspective stratégique des RH en lien avec la stratégie de l'organisation
• Comprendre la démarche de la recherche en psychologie : comment mettre au point une question de recherche, comment mettre au point un protocole permettant de répondre à cette question, comment collecter les données et conclure sur la base de celles-ci
• Savoir lire et comprendre un rapport de recherche et être capable d'en produire un.
• Acquérir des compétences scientifiques en vue de la recherche : théories, modèles et méthodologies de recherches en vue de réaliser le mémoire de recherche concernant les thèmes de la psychologie du travail et des organisations
• S'approprier les enjeux actuels en matière de Risques Psychosociaux Qualité de Vie au Travail et de santé psychologique au travail.
• Connaître les modèles en psychologie du travail et en psychologie de la santé. Savoir réaliser un diagnostic de santé psychologique, de RPS et de QVT.
• Savoir établir un rapport de synthèse, une expertise CSE comprenant l'analyse des facteurs en jeu et les préconisations apportées.
• Accompagner individuellement les personnels en souffrance vers un mieux-être
• Comprendre les principaux modes d'intervention en psychologie et les résultats sur lesquels ils s'appuient
• Savoir analyser et conceptualiser une demande émanant du terrain
• Connaissance des systèmes de classifications, des procédures de gestion du personnel (paie, évaluation annuelle), les pratiques d'administration du personnel.
• Maîtriser et savoir mettre en oeuvre les outils d'évaluation et de gestion de carrière.
• Savoir gérer les transitions psychosociales, professionnelles, et accompagner en individuel et collectif le maintien et le retour à l'emploi.
• Comprendre et élaborer une démarche d'intervention en psychologie
• Savoir identifier le rôle et la place du psychologue au sein d'une structure.
• Comprendre les enjeux et mécanismes spécifiques du droit du travail
• Connaître les systèmes de formation professionnelle, savoir élaborer un plan de formation en entreprise, évaluer la formation
• Accompagner au développement des compétences et gérer la formation : évaluer les besoins en formation, être capable de monter un plan de formation et de mettre en place une ingénierie de formation, de mettre en place des sessions de formations, de manager des formations...

Les points forts

Ce Master donne accès au titre professionnel de psychologue, sous réserve d'avoir acquis précédemment la Licence et le Master 1 de psychologie et d'avoir effectué un stage de 500h encadré par un psychologue référent.

La certification

MASTER Psychologie (Fiche nationale)

  • TypeTitre RNCP
  • Niveau de sortieBAC+5 : grade master, DEA, DESS, ingénieur... (NIVEAU 7)
  • Spécialité (NSF)Psychologie
  • DomainePsychologie
  • Métier viséPsychologue
RNCP 39025 RS -1 CertifInfo 116870

Organisme & lieu

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