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Titre RNCP 100% CPF

Master Mention Droit Social Parcours Type Droit et Sciences du Travail Européen

UNIVERSITE TOULOUSE CAPITOLE

5 000 €à partir de
Durée variabledurée
0session active
Haute-Garonnelieu

Objectifs de la formation

La formation a pour objectif de former des étudiants compétents à la fois en économie du travail, en droit social et en ressources humaines, dans une perspective européenne comparative. Il s'agit d'apprendre à mesurer et résoudre les problèmes posés par des relations de travail internationales, et à maîtriser les outils de diagnostics du marché du travail, au service des personnes en recherche d'emploi ou en réorientation professionnelle. Les compétences à acquérir sont les suivantes : Maîtriser et analyser le droit social dans toutes ses dimensions (nationale, européenne et internationale), Analyser une demande et proposer des solutions adaptées et sécurisées au plan juridique, Informer et conseiller les clients et les collaborateurs sur les questions d'ordre juridique, Comprendre la signification des évolutions relatives aux sources du droit du travail et de la protection sociale, Mettre en œuvre et optimiser la règlementation sociale en lien avec la stratégie de l'entreprise ou de l'organisation, Appliquer la technique contractuelle aux différents types de contrat de travail, Utiliser les méthodes de négociation et les modes de gestion des conflits de travail, Développer une vision prospective, de dimension nationale, européenne et internationale, permettant la prise de décision et la gestion d'un projet, Identifier des liens entre le droit et la gestion de l'entreprise (gestion des temps, gestion de la paye, gestion de la protection sociale légale et supplémentaire), et entre le droit et les systèmes d'emploi-formation, Identifier et utiliser les outils et les pratiques RH en matière de recrutement, de maintien dans l'emploi, de développement de l'employabilité, de gestion des compétences et de politique de formation, Déterminer et considérer les interactions entre droit du travail et protection sociale, Traiter une problématique d'ensemble en s'inscrivant dans un environnement pluridisciplinaire et en intégrant différentes thématiques (politiques publiques, gestion comptables et financière, développement durable, politiques de prévention des risques ), Utiliser des outils opérationnels de gestion et des outils bureautiques, Mettre en place des instances de représentation du personnel et organiser des réunions, Assurer une veille juridique constante.

Programme

UE1 Usages avancés et spécialisés des outils numériques : Valorisation et traitement de l'information / UE2 Appui à la transformation en contexte professionnel : Gestion de projet, Atelier d'insertion professionnelle et organisation de la conférence annuelle / UE3 Maîtriser le droit de la relation individuelle de travail dans les organisations et sur le marché du travail – niveau expert : Droit du travail approfondi / UE 4 Niveau expert – RH, adaptation et développement des compétences : Gestion des RH et management interculturel, Gestion de la paie, Construction d'un plan de formation / UE5 Niveau expert - Droit social international, européen et comparé : Droit social comparé, Politiques sociales de l'UE, Mobilité internationale des travailleurs, Recrutement des travailleurs étrangers / UE6 Niveau expert – Transformation du monde du travail, des modalités de travail et de la protection sociale : Analyse des organisations, Economie du travail, Droit du travail, IA et transformation numérique, Actualité de la protection sociale / UE7 Appui à la transformation en contexte professionnel : Voie professionnelle (stage de 3 mois minimum) ou Voie professionnelle (rédaction d'un mémoire de recherche) / UE8 Développement et intégration de savoirs hautement spécialisés : Voie professionnelle (rapport de stage ou Diplôme d'Université) ou Voie recherche (rédaction d'un mémoire ou Diplôme d'Université)

Résultats attendus

Le diplôme Master 2 Mention Droit Social Parcours Type Droit et Sciences du Travail Européen est délivré dès lors que sont validés chaque semestre et les unités d'enseignements qui y sont associées. Une unité et le bloc de compétence qui lui est lié est définitivement acquis et capitalisable dès lors que l'étudiant y a obtenu la moyenne et validé toutes les unités d'enseignement.

Les points forts

A côté des enseignements théoriques dispensés par les enseignants, l'intervention de professionnels permet une approche pratique et concrète des thématiques étudiées.

La certification

MASTER Droit social (fiche nationale)

  • TypeTitre RNCP
  • Niveau de sortieBAC+5 : grade master, DEA, DESS, ingénieur... (NIVEAU 7)
  • Spécialité (NSF)Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
  • DomaineDroit social
  • Métier viséClerc de notaire
RNCP 38160 RS -1 CertifInfo 115693

Organisme & lieu

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