INTEGRER DES MISSIONS MANAGERIALES DANS SA FONCTION : LES FONDAMENTAUX DU MANAGEMENT
GALDEMAR BAPTISTE
Encadrement managementUNIVERSITE DE BORDEAUX
Le parcours Coaching et Développement Professionnel vise à préparer des professionnels à l'exercice de l'activité de coach professionnel (interne ou externe). Au terme du master, les stagiaires devront être en mesure de proposer une démarche d'accompagnement de coaching auprès de cadres dirigeants, managers, responsables, hauts-potentiels et salariés de l'entreprise, en interne ou en externe, en individuel ou en équipe, en étant sensibles aux enjeux de leur intervention pour les différentes parties prenantes.
Destiné aux dirigeants, cadres, managers, responsables de la fonction ressources humaines au sein des organisations ou de l'accompagnement dans le domaine social, le Master 2 Coaching et Développement Professionnel a pour objectif de préparer des professionnels à l'exercice de l'activité de coach (interne ou externe) et ou d'intégrer les techniques de coaching dans les pratiques managériales ou d'accompagnement. À l'issue de la formation, les diplômés sont en mesure d'intervenir selon le code déontologique de la profession, en garantissant aux différentes parties prenantes impartialité, neutralité, indépendance et confidentialité.
BCC 1 - Élaborer une vision stratégique dans le domaine du coaching :
UE 1.1 : Contrat de coaching
UE 1.3 : Techniques de communication
BCC 2 - Concevoir et/ou piloter des solutions de coaching :
UE 1.2 : Garantie des standards professionnels
UE 1.5 : Relation d'accompagnement
BCC 3 - Mesurer et contrôler via des outils et méthodes de gestion :
UE 1.6 : Maîtrise du processus de coaching
UE 2.1 : Limites de la pratique du coaching
BCC 4 - Mettre en œuvre des règles, des normes et des démarches qualité en Marketing-Vente :
UE 2.2 : Posture du coach
UE 2.3 : Maîtrise de l'entretien de coaching
BCC 5 - Développer une culture managériale et organisationnelle :
UE 2.5 : Compréhension des systèmes organisationnels
UE 2.6 : Pratique du coaching d'équipe
BCC 6 - Accompagner les comportements et postures au travail :
UE 1.4 : Développement professionnel
UE 2.4 : Maîtrise de la relation client
UE 2.7 : Mémoire professionnel
UE 2.8 : Stage (3 à 6 mois) (facultatif)
Obtention du Master Management - Parcours Coaching et Développement Professionnel (certification RNCP, niveau 7)
Évolutions de carrières et types d'emplois accessibles : Coach, Consultant en accompagnement, Management des ressources humaines, Conseiller d'orientation, etc.
- Rythme compatible avec le maintien d'une activité professionnelle
- Groupe dédié constitué uniquement de professionnels
- Équipe pédagogique composée d'enseignants-chercheurs et de professionnels expérimentés du domaine
MASTER Management (fiche nationale)
RNCP 42364 RS -1 CertifInfo 121193 GALDEMAR BAPTISTE
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