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Titre RNCP 100% CPF À distance

Master Gestion des Ressources Humaines - Parcours Management RH - FOAD - IAE Bordeaux

UNIVERSITE DE BORDEAUX

6 972 €à partir de
Durée variabledurée
1session active
Francelieu

Objectifs de la formation

Le Master 2 Management RH - FOAD (Formation à distance) vise à former des cadres de haut niveau immédiatement opérationnels. Les compétences acquises permettent d'accéder aux différentes composantes de la fonction RH (recrutement, formation, rémunération, accompagnement, etc.). La formation délivrée prépare également à une évolution à terme vers la responsabilité de directeur des ressources humaines. En prenant en compte les différentes activités de la gestion du personnel, ainsi que leurs conditions d'application, les disciplines enseignées au sein de la formation sont délibérément tournées vers l'exercice professionnel.
Ce master s'adresse à des professionnels expérimentés qui envisagent d'évoluer vers les métiers des ressources humaines et des salariés en poste dans des services RH qui souhaitent monter en responsabilité. Les compétences acquises permettent d'accéder aux différentes fonctions de la gestion du personnel (recrutement, formation, rémunération, accompagnement, etc.).
La formation délivrée prépare également à une évolution à terme vers la fonction de directeur des ressources humaines. En prenant en compte les différentes activités de la fonction RH, ainsi que leurs conditions d'application, les disciplines enseignées au sein de la mention sont délibérément tournées vers l'exercice professionnel.

Programme

BCC 1 - Élaborer une vision stratégique en GRH :
UE 1.1 : Enjeux stratégiques de la fonction RH
UE 1.2 : Pilotage social
BCC 2 - Concevoir et/ou piloter des solutions de gestion en GRH :
1.7 : Recrutement et sélection du personnel
UE 2.1 : Évaluation du personnel et gestion des carrières
UE 2.2 : Gestion stratégique des rémunérations
UE 2.3 : Formation et GEPP
BCC 3 - Mesurer et contrôler via des outils et méthodes de gestion en GRH :
UE 1.8 : Audit social
UE 2.4 : Systèmes d'information RH
UE 2.5 : Contrôle de gestion sociale
BCC 4 - Mettre en oeuvre des règles, des normes et des démarches qualité en GRH :
UE 1.5 : Droit du travail
UE 1.6 : Gestion du dialogue social
BCC 5 - Développer une culture managériale et organisationnelle :
UE 1.3 : Comportement organisationnel
UE 1.4 : Dimension internationale des RH
BCC 6 - Accompagner les comportements et postures au travail :
UE 2.6 : Méthodologie de l'enquête
UE 2.7 : Mémoire professionnel
UE 2.8 : Stage (3 à 6 mois) (facultatif)

Résultats attendus

Obtention du Master Gestion des Ressources Humaines - Parcours Management RH - FOAD (certification RNCP, niveau 7)
Évolutions de carrières et types d'emplois accessibles : Adjoint au DRH, Chargé de recrutement, Responsable formation, Auditeur social, etc.

Les points forts

- Rythme compatible avec le maintien d'une activité professionnelle
- Groupe dédié constitué uniquement de professionnels
- Équipe pédagogique composée d'enseignants-chercheurs et de professionnels expérimentés du domaine

La certification

MASTER Gestion des ressources humaines (fiche nationale)

  • TypeTitre RNCP
  • Niveau de sortieBAC+5 : grade master, DEA, DESS, ingénieur... (NIVEAU 7)
  • Spécialité (NSF)Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
  • DomaineEncadrement management
  • Métier viséFormateur / Formatrice
RNCP 42359 RS -1 CertifInfo 121192

Organisme & lieu

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