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Titre RNCP 100% CPF

Master 2ème année mention Gestion des ressources humaines parcours Sciences des organisations et des institutions (SOI)

UNIVERSITE DE MONTPELLIER PAUL-VALERY

2 700 €à partir de
1016 hdurée
1session active
Héraultlieu

Objectifs de la formation

- Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de politiques permettant l'anticipation ou l'adaptation aux mutations de l'environnement des entreprises,
- Intervenir en tant qu'expert au niveau stratégique ou opérationnel dans le domaine des RH,
- Contribuer au pilotage de projets complexes pour participer au management de la transformation des entreprises ou des organisations,
- Développer une capacité d'analyse et de diagnostic de problèmes institutionnels et d'expertise des organisations,
- Imaginer des solutions organisationnelles et RH innovantes ; penser la qualité du leadership et du management des équipes,
- Élaborer des projets de changements organisationnels et RH,
- Maîtriser l'anglais,
- Développer une excellente maîtrise de l'écriture (rédaction d'un mémoire

Programme

Le Master deuxième année (M2) Sciences des organisations et des institutions offre aux étudiants une formation de haut niveau en sciences sociales et en analyse et gestion du management et des ressources humaines.
L'objectif de ce M2 est principalement de donner aux étudiants de solides connaissances en sciences sociales et en RH dans le domaine pluridisciplinaire des Sciences de l'organisation et des institutions. Le programme est axé sur la recherche d'une meilleure compréhension et analyse des organisations et des institutions contemporaines. Il propose aux étudiants d'acquérir la maîtrise des outils méthodologiques de façon à concevoir la réalisation d'un mémoire de recherche.
Le Master 2 Sciences des organisations et des institutions a une double finalité professionnelle et/ou recherche. Il permet d'envisager une carrière professionnelle de futurs cadres liée aux métiers de la GRH et du management opérationnel. Il vise aussi à initier à la recherche en gestion des ressources humaines de manière à donner la possibilité aux étudiants qui le souhaitent de poursuivre des études doctorales en sciences de gestion.
Selon l'option choisie, un stage obligatoire d'une durée minimale de 4 mois doit être effectué dans une entreprise ou un organisme public. Il est évalué par un rapport de stage donnant lieu à une soutenance orale.

Résultats attendus

Diplôme national de Master

Les points forts

Former des cadres à l'exercice de fonctions RH, R&D et au management de projet

La certification

MASTER Gestion des ressources humaines (fiche nationale)

  • TypeTitre RNCP
  • Niveau de sortieBAC+5 : grade master, DEA, DESS, ingénieur... (NIVEAU 7)
  • Spécialité (NSF)Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
  • DomaineEncadrement management
  • Métier viséFormateur / Formatrice
RNCP 42359 RS -1 CertifInfo 121192

Organisme & lieu

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