IDEA-Master droit social et relations du travail
UNIVERSITE LYON 3 JEAN MOULIN
Droit socialUNIVERSITE PARIS 1 PANTHEON-SORBONNE
A l'issue de la formation, les stagiaires devront être capables de :
- maîtriser des savoirs mais aussi le savoir-faire nécessaire à la vie professionnelle dans tous les compartiments du droit social dans leur dimension nationale, européenne et international ;
- maitriser les méthodes et des sources qui servent à éclairer aussi vite et exactement que possible les questions posées ;
- maîtriser les outils du contentieux en droit social en vue d être à même de sécuriser les relations de travail ;
- Identifier les rôles, les missions et les modes de fonctionnement des différentes IRP et du CSE.
Contrats de Travail
Négociations et Conventions collectives
Méthodologie
IRP
Temps et travail
Emploi et Formation
Droit de l'emploi
Santé au travail
Protection sociale et Prévoyance
Rémunérations
Contentieux du travail
Droit pénal
Droit du numérique
Restructuration
Droit social européen et comparé
Relations internationales du travail
Anglais.
Fort de leur année de formation les stagiaires seront à même :
- d'évoluer dans leurs carrières en prétendant occuper dans l'entreprise les fonctions de juristes, de DRH, de Responsables des relations sociales
- s'inscrire dans une dynamique de reconversion professionnelle en s'orientant vers la magistrature, l'inspection du travail ou encore vers le métier d'avocat
Une équipe d'intervenants composés d'universitaires et d'acteurs du droit social
MASTER Droit social (fiche nationale)
RNCP 38160 RS -1 CertifInfo 115693 UNIVERSITE LYON 3 JEAN MOULIN
Droit socialUNIVERSITE TOULOUSE CAPITOLE
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