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Titre RNCP 100% CPF

Manager de l'environnement de l'éco-efficacité énergétique

INSTITUT NATIONAL DES SCIENCES APPLIQUEES DE LYON

15 000 €à partir de
Durée variabledurée
1session active
Rhônelieu

Objectifs de la formation

Le manager de l'environnement de l'éco-efficacité énergétique, professionnel du développement durable, intègre une démarche systémique pour appréhender et faire évoluer les logiques et pratiques professionnelles. Il est porteur d'innovations environnementales et énergétiques mais également sociales, économiques et culturelles.
La transition écologique et énergétique constitue aujourd'hui un enjeu structurant pour l'ensemble des organisations, publiques comme privées. Face à l'intensification des dérèglements climatiques, à la raréfaction des ressources et à la montée des exigences sociétales, les acteurs économiques doivent profondément repenser leurs modes de production et de gouvernance. Dans ce contexte, la fonction de Manager de l'Environnement et de l'Éco-Efficacité Énergétique s'affirme comme un rôle stratégique, indispensable pour répondre aux défis environnementaux Elle ne se limite plus à une approche technique ou réglementaire : elle s'inscrit au cœur des décisions structurantes de l'organisation.
Depuis plusieurs années, les secteurs de l'énergie, de l'environnement et du développement durable connaissent une accélération sans précédent. Cette dynamique est portée par l'urgence climatique, la transformation des politiques publiques, le renforcement des cadres réglementaires… Les organisations sont désormais évaluées non seulement sur leurs résultats financiers, mais également sur leur capacité à réduire leur empreinte carbone, à optimiser leur consommation énergétique et à préserver les ressources naturelles.
Cette transformation génère une demande croissante en compétences spécialisées et transversales : ingénierie environnementale, management de l'énergie, analyse du cycle de vie, stratégie bas carbone, pilotage d'indicateurs extra-financiers, conduite du changement et gouvernance responsable. Ces compétences, à la fois techniques, analytiques et stratégiques, sont précisément celles visées par notre certification qui répond aux besoins concrets et immédiats du marché du travail.

Programme

RNCP42327BC01 - Définir et proposer une stratégie à mettre en œuvre sur les aspects environnementaux d'une entreprise ou collectivité
Liste de compétences
Réaliser une analyse de l'existant et un audit environnemental en mesurant l'impact environnemental de l'entreprise et de ses activités afin de pouvoir proposer des solutions permettant de réduire ces impacts.
Définir et mettre en place un système de management environnemental (SME) au sein de l'entreprise (et pour ses divers sites) en accord avec la réglementation en vue d'améliorer les performances environnementales.
Mettre en évidence les écarts prioritaires à combler, grâce à une méthodologie d'audit adaptée à la situation, afin d'aider à la prise de décision de la direction ou du CODIR Etude de cas : par groupes (4 à 5), les candidats prennent le rôle d'une équipe dirigeante (Equipe municipale, Equipe dirigeante d'une entreprise, association…) et doivent gérer une mission liée à l'environnement comme mettre en place un plan de résilience territoriale ou mettre en place un SME. Un rapport est à rendre en fin de séance.
RNCP42327BC02 - Concevoir et proposer des politiques à mettre en œuvre en matière de développement durable
Liste de compétences
Définir et coordonner un plan d'action de mise en conformité réglementaire pour garantir le respect par l'entreprise des normes environnementales applicables au secteur et à ses activités.
Piloter le déploiement de la norme ISO 26000 au sein de l'entreprise ou de la collectivité en identifiant les parties prenantes afin d'intégrer les objectifs du développement durable
Définir une stratégie de développement durable et l'adapter afin de respecter les évolutions réglementaires. Etude de cas : les candidats par groupe doivent identifier et classer les parties prenantes d'une organisation telles que définies dans le cadre de l'ISO26000. L'organisation est une entreprise dont l'activité, le chiffre d'affaires, l'implantation, l'organigramme etc. sont connus. Les candidats doivent remplir 2 fiches : une sur l'identification des parties prenantes et une autre sur leur hiérarchisation.
RNCP42327BC03 - Déployer et mettre en œuvre l'économie circulaire dans les entreprises et collectivités
Liste de compétences Modalités d'évaluation
Orienter la conception des produits et services vers des solutions plus respectueuses de l'environnement (éco-conception-ACV) en évaluant leurs impacts environnementaux afin de les réduire.
Mettre en œuvre l'économie circulaire à l'échelle des entreprises, des organisations ou des territoires en élaborant des solutions permettant systématiquement la réduction des déchets et/ou leur recyclage, afin de lutter contre le gaspillage.
Mobiliser et coordonner les acteurs du territoire autour des enjeux de l'écologie territoriale en s'appuyant sur des relais et réseaux afin d'identifier et faciliter la concrétisation des synergies. Etude de cas :
Les candidats par groupe de 4 ou 5 doiv

Résultats attendus

Compétences attestées :
Réaliser une analyse de l'existant et un audit environnemental en mesurant l'impact environnemental de l'entreprise et de ses activités afin de pouvoir proposer des solutions permettant de réduire ces impacts.
Définir et mettre en place un système de management environnemental (SME) au sein de l'entreprise (et pour ses divers sites) en accord avec la réglementation en vue d'améliorer les performances environnementales.
Mettre en évidence les écarts prioritaires à combler, grâce à une méthodologie d'audit adaptée à la situation, afin d'aider à la prise de décision de la direction ou du CODIR.
Définir et coordonner un plan d'action de mise en conformité réglementaire pour garantir le respect par l'entreprise des normes environnementales applicables au secteur et à ses activités.
Piloter le déploiement de la norme ISO 26000 au sein de l'entreprise ou de la collectivité en identifiant les parties prenantes afin d'intégrer les objectifs du développement durable
Définir une stratégie de développement durable et l'adapter afin de respecter les évolutions réglementaires.
Orienter la conception des produits et services vers des solutions plus respectueuses de l'environnement (éco-conception-ACV) en évaluant leurs impacts environnementaux afin de les réduire.
Mettre en œuvre l'économie circulaire à l'échelle des entreprises, des organisations ou des territoires en élaborant des solutions permettant systématiquement la réduction des déchets et/ou leur recyclage, afin de lutter contre le gaspillage.
Mobiliser et coordonner les acteurs du territoire autour des enjeux de l'écologie territoriale en s'appuyant sur des relais et réseaux afin d'identifier et faciliter la concrétisation des synergies.
Analyser le fonctionnement des installations énergétiques et évaluer les potentiels d'amélioration de leur efficacité afin de mettre en œuvre des processus et procédures du système de maîtrise de l'énergie
Initier, planifier et mettre en œuvre un Système de Management de l'Energie ISO 50001 afin de réduire les dépenses énergétiques de sa structure
Guider la direction sur un choix de systèmes énergétiques afin de s'inscrire dans une démarche de transition énergétique
Concevoir et mettre en œuvre la politique de communication de son entreprise ou organisation en matière d'environnement pour faire connaître les améliorations apportées en matière d'environnement et d'efficacité énergétique.
Diffuser l'information relative au développement durable en interne et participer à des réunions ou groupes de travail en externe avec d'autres entreprises, des associations interprofessionnelles, des représentants des plans climat de collectivités territoriales afin de communiquer sur l'engagement de l'entreprise en matière de RSE et Développement durable
Sensibiliser les collaborateurs aux enjeux de la communication responsable sur des projets environnementaux, en s'adaptant à la diversité des profils des acteurs du projets (diversité d'âge, de genre, pers

Les points forts

Type d'emplois accessibles :
Ingénieur environnement développement durable
Chef de projet efficacité énergétique
Chef de projet plan climat énergie
Responsable projet énergétique
Responsable projet environnement
Chargé de mission secteur déchets et

La certification

Manager de l'environnement et de l'éco-efficacité énergétique (MS)

RNCP 42327 RS -1 CertifInfo 121097

Organisme & lieu

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