MANAGER UN PROJET
CCI FINISTERE SIEGE
Conduite projetUNIVERSITE SAVOIE MONT BLANC - SERVICE FORMATION CONTINUE
L'objectif de la LP GEPSAC est de former des administrateurs assistants de directeurs d'établissements culturels compétents en matière d'administration et de gestion, connaissant les mécanismes de la création et de la diffusion artistique dans le secteur du spectacle vivant, et capables d'animer un projet culturel.
Le secteur culturel se caractérise par un fonctionnement très spécifique induisant la maîtrise de techniques administratives particulières. Dans ce contexte, la LP GEPSAC propose un contenu et des méthodes réellement professionnalisants et forme des diplômés directement opérationnels, dotés d'un panel complet de compétences adaptées aux exigences des employeurs culturels, a fortiori avec le passage à l'apprentissage depuis 2015.La LP GEPSAC vise l'acquisition des compétences suivantes : Le management de projet culturel : analyse de faisabilité, rédaction cahier des charges, planification, coordination, logistique, rédaction de bilans en connaissance des objectifs des différents partenaires (institutions, artistes, publics) et de la réglementation spécifique (autorisations administratives, assurances, sécurité) Le suivi administratif d'une production ou d'une structure culturelle: élaboration et suivi budgétaire, élaboration de dossiers de financement (subvention, mécénat), élaboration et suivi de contrats spécifiques au spectacle (contrats de cession, co-réalisation), élaboration et suivi de contrats de travail spécifiques (intermittence, feuille de paie, déclarations), gestion de planning, déclaration des droits d'auteurs et droits voisins
La vente de spectacles, gestion de tournée, gestion de billetterie, stratégie de communication
La connaissance du secteur économique de la culture, et la compréhension du contexte d'une offre culturelle (politiques culturelles nationales et européennes, réseaux professionnels, sociétés civiles, métiers), y compris du point de vue des esthétiques artistiques (notion d'histoire des arts et fréquentation régulière des salles de spectacle de création contemporaine).
La progression pédagogique des unités d'enseignement (UE) s'échelonne logiquement dans le temps afin que l'ensemble des membres d'une promotion issus de formations et/ou de parcours professionnels très divers (BTS, DUT, L2 en proportions égales) dispose des pré-requis communs :
L'UE1 « Techniques de gestion » est proposée en début d'année universitaire pour acquérir ou revoir les bases de la gestion (gestion de projet, comptabilité, droit, bureautique)
L'UE2 « Management culturel » qui constitue « le cœur de métier » de la formation, donne rapidement les outils spécifiques à l'administration dans le spectacle vivant à mettre en œuvre dans les applications professionnelles en apprentissage.
L'UE3 « Connaissance du domaine culturel » permet d'acquérir des repères artistiques et d'analyser le contexte de l'action culturelle et ses enjeux plus généraux
L'UE 4 « Action culturelle internationale » traite les aspects de politique culturelle européenne, plus complexes, en fin d'année.
Les UE 5 et 6 sont composées des applications professionnelles en entreprise (missions d'apprentissage) et un projet de groupe.
La finalité du diplôme étant l'insertion professionnelle immédiate, les poursuites d'études restent minoritaires (en moyenne 15% par an d'après l'enquête de l'observatoire), et quelques diplômés continuent en master évènementiel (par exemple Master Management et Ingénierie des Événements à l'USMB) ou culturel (par exemple Master Direction de projets culturels à l'IEP de Grenoble).
Le passage à l'alternance a encore renforcé les liens déjà bien établis avec le secteur professionnel de la culture, la formule en apprentissage étant très appréciée. Ainsi, on constate :une diversité d'employeurs
Licence Professionnelle Gestion de projets et structures artistiques et culturels (fiche nationale)
RNCP 40330 RS -1 CertifInfo 118641 CCI FINISTERE SIEGE
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