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Titre RNCP 100% CPF

Licence Professionnelle Collaborateur en droit social et prévention des risques

UNIVERSITE LYON 2 A ET L LUMIERE

7 916 €à partir de
822 hdurée
1session active
Rhônelieu

Objectifs de la formation

Former non seulement des collaboratrices et collaborateurs juridiques compétents en droit social, mais aussi et surtout des professionnelles et professionnelles en capacité d'intervenir tant dans le domaine de l'ergonomie que dans celui des relations sociales dans l'entreprise.
Assurer une fonction de veille relative à l'environnement juridique, économique et social, ainsi que sur la question des conditions de travail.
Collecter les informations nécessaires au traitement et au suivi des dossiers ou au déroulement des procédures.
Conseiller la direction et l'encadrement dans le choix des contrats de travail, en suivre l'exécution et faire face aux éventuelles difficultés.
Garantir la conformité des différentes pratiques de gestion des ressources humaines avec l'environnement juridique et social.
Participer à l'évaluation des situations de travail et à la sensibilisation des personnels exposés à des risques professionnels.
Organiser les élections des représentant.es du personnel, notamment du comité social et économique dans les petites entreprises et conseiller la direction lors des négociations et des conflits.
Assurer les contacts avec les administrations et avec les organismes sociaux.

Programme

DROIT SOCIAL ET EMPLOI
Droit de la sécurité sociale (CM)
Droit de la sécurité sociale (CM)
Droit de la sécurité sociale (TD)
Droit de la sécurité sociale (TD)
Droit du travail - le lien d'emploi (CM)
Droit du travail - le lien d'emploi (CM)
Droit du travail - le lien d'emploi (TD)
Droit du travail - le lien d'emploi (TD)
DROIT SOCIAL ET GRH
Droit de la formation professionnelle et gestion de la paie (TD)
Droit du travail - les relations professionnelles (CM)
Droit du travail - les relations professionnelles (TD)
Gestion des ressources humaines (TD)
Méthodes d'enquêtes en sciences sociales (TD)
Sociologie du travail et du syndicalisme (CM)
SOCLE TRANSVERSAL
Anglais (TD)
Communication (TD)
Droit civil (TD)
Droit commercial (TD)
Droit public du travail (TD)
ERGONOMIE ET CONDITIONS DE TRAVAIL
La démarche d'intervention en ergonomie (TD)
Les concepts fondamentaux de l'ergonomie (CM)
Santé et sécurité au travail (TD)
PROFESSIONNALISATION
Rapport de stage ou d'alternance (TD)
Stage ou alternance (Stage)
PROJET TUTEURE
Projet tuteuré (TD)
Projet tuteuré (TD)
Rapport d'activité (TD)

Résultats attendus

Niveau(x) de recrutement
BAC+2
Public ciblé
Titulaires d'un DUT ou d'un BTS ou d'une L2 droit, AES, Eco, psycho...ou en VAP.
Discipline(s) : Droit du travail, de la protection sociale, ergonomie, GRH, sociologie du travail.

Les points forts

Les titulaires de cette licence professionnelle, immédiatement opérationnels, peuvent intégrer les services de ressources humaines en offrant des compétences dans les domaines du droit, des relations sociales (RH) et de l'ergonomie.

La certification

Licence Professionnelle Activités juridiques : métiers du droit social (fiche nationale)

  • TypeTitre RNCP
  • Niveau de sortieBAC+3 ou 4 : licence, master 1, maîtrise (NIVEAU 6)
  • Spécialité (NSF)Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
  • DomaineDroit social
  • Métier viséClerc de notaire
RNCP 40988 RS -1 CertifInfo 119290

Organisme & lieu

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