Manager de développements de projets transversaux et innovants
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Stratégie entrepriseNEOMA BUSINESS SCHOOL
- Mobiliser les équipes en communicant les objectifs clairement aux collaborateurs, en planifiant et délégant les tâches et missions des collaborateurs de la business unit et en prenant les dispositions permettant l'inclusion des personnes en situation de handicap afin d'assurer la performance individuelle et collective.
- Accompagner les équipes en adaptant l'organisation aux spécificités du changement, le plan de communication aux différents profils des collaborateurs, en identifiant les freins au changement et en veillant au maintien d'un climat social favorable de manière à faciliter l'appropriation individuelle et collective du changement.
- Animer les équipes en utilisant des méthodes de communication et d'animation adaptées à l'auditoire, en impliquant chaque acteur dans une dynamique de groupe afin de générer l'adhésion.
Bloc d'enseignement sur le Leadership de Transformation. Modules enseignés : Transitions et transformations sociétales ; Posture managériale ; Leadership et management d'adhésion ; Change management.
La formation fait l'objet d'un contrôle continu sur la forme d'études de cas (mémo) , Synthèse - Stroytelling et de mise en situation professionnelle pour s'assurer de la bonne acquisition des compétences visées par le bloc de compétences.
Formation exclusivement réservée aux sportifs professionnels. Méthodes pédagogiques adaptées : simulations, étude de cas, jeux de rôles, e-learning. Contenu en prise directe avec les réalités opérationnelles et directement applicable en entreprise.
Responsable en gestion et développement d'une business unit
RNCP 37655 RS -1 CertifInfo 115023 YOU WEB
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