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Titre RNCP 100% CPF

Gestionnaire de Paies TP niveau 5 "Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie" ACTIVITE 1 (BLOC1)

AXION FORMATIONS

3 277 €à partir de
394 hdurée
2sessions actives
Aisnelieu

Objectifs de la formation

Développer les compétences nécessaires au poste de gestionnaire de paies pour répondre aux besoins des moyennes et grandes entreprises, mais aussi aux cabinets d'expertise comptable. Obtenir le Certificat de compétences "Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie"
Le Titre peut être validé par le cumul des 2 Blocs de compétences

Programme

ACT 1 (BLOC 1) Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
Les sources du droit du travail et de la sécurité sociale
La règlementation juridique du contrat de travail
La règlementation juridique de la protection des données personnel (RGPD – CNIL) Coffre-fort numérique-Le dossier social de l'entreprise
Le dossier individuel du personnel
Les obligations légales de l'employeur lors de l'embauche
Les sanctions liées au travail illégal
La tenue des registres
Les conventions collectives
La procédure d'embauche
Les contrats de travail, les avenants au contrat de travail, les différents types de contrat de travail
La rupture du contrat de travail
Les arrêts de travail
Les instances représentatives du personnel
La production d'écrits professionnels
Communiquer en interne et en externe
Communiquer avec les salariés
Les responsabilités en cas de diffusion d'informations confidentielles
La structure du bulletin de paie -Identifier les documents nécessaires pour collecter les données de paie
Connaissance des différents types de handicap et des besoins particuliers des personnes
Connaissance des techniques de communication et de comportement adaptées aux éventuels besoins d'une personnes handicapées
Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
La paie manuelle (du salaire minimum au salaire brut)-La DSN, son but, son utilité
Les assiettes de calcul, les cotisations sociales, les régularisations de plafonds, les modalités
Traiter les informations impactant la rémunération nette
Règlement des salaires et cotisations sociales
Les éléments du net, le calcul du net
Mise en place d'une veille sociale

Résultats attendus

Obtenir le Certificat de compétences "Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie"
L'examen se déroule au sein de notre organisme.
Mise en situation professionnelle : 02 h 15 min
Le candidat traite une étude de cas en une seule épreuve (2 heures), après une prise en main du poste de travail (15 minutes).
L'épreuve est basée sur une situation professionnelle au sein d'une entreprise, d'un cabinet d'expertise comptable ou chez un prestataire en paie.
Entretien technique : 00 h 15 min
Entretien à réaliser par le jury, après l'évaluation de la mise en situation professionnelle, en deux temps :
- sur les choix opérés lors de la mise en situation professionnelle (5 min)
- sur une ou plusieurs compétences (10 min)
Durée totale de l'épreuve pour le candidat : 02 h 30 min
Le titre professionnel de niveau 5 "Gestionnaire de Paies" est accessible par le cumul des blocs de compétences.

Les points forts

Alternance cours magistraux, mises en situation et travail individualisé.
Évaluations sommatives et formatives régulières.
Apports théoriques applications pratiques différents logiciels pour optimiser la prise de poste rapide

La certification

TP Gestionnaire de paie

  • TypeTitre RNCP
  • Niveau de sortieBAC+2 : DEUG, BT, DUT... (NIVEAU 5)
  • Spécialité (NSF)Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
  • DomaineTraitement paie
  • Métier viséComptable
RNCP 37948 RS -1 CertifInfo 115065

Organisme & lieu

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