100% à distance - TP Gestionnaire Comptable et Fiscal
EN MODE FORMATION
ComptabilitéFORE ALTERNANCE
Enregistrer et réviser les écritures comptables
Élaborer les situations comptables périodiques et le bilan annuel.
Établir et contrôler les déclarations fiscales
Assurer une veille permanente sur la réglementation fiscale et comptable.
Analyser, contrôler et justifier les comptes.
Suivre les relations avec les partenaires externes
Contribuer à l'optimisation fiscale et à la maîtrise des risques financiers.
BLOC 1 : ÉTABLIR ET PRÉSENTER LES ARRÊTÉS COMPTABLES PÉRIODIQUES ET ANNUELS
Objectif : Assurer la fiabilité et la conformité des comptes de l'entreprise pour faciliter la prise de décision et la
communication financière.
Déterminer et enregistrer les opérations d'inventaire pour l'arrêté des comptes
Réviser et valider les comptes annuels
Établir et présenter les situations comptables périodiques et le bilan annuel
Produire les états de synthèse pour la direction
Mettre en œuvre et suivre la facturation électronique
Utiliser les logiciels comptables et outils de reporting pour fiabiliser les données
BLOC 2 : RENSEIGNER ET CONTRÔLER LES DÉCLARATIONS FISCALES
Objectif : Garantir la conformité fiscale de l'entreprise et prévenir les risques liés aux obligations légales.
Établir, contrôler et valider les déclarations fiscales périodiques (TVA, acomptes, IS)
Établir, contrôler et valider les déclarations fiscales annuelles (liasses fiscales, CVAE, CFE, etc.)
Assurer la conformité avec la réglementation fiscale et la veille légale
Coordonner avec les partenaires externes (experts-comptables, administration fiscale)
BLOC 3 : ÉTABLIR ET PRÉSENTER DES ÉTATS PRÉVISIONNELS DE L'ACTIVITÉ DE L'ENTREPRISE
Objectif : Fournir des informations fiables pour la planification, le suivi et la stratégie financière de l'entreprise.
Établir et présenter des budgets et prévisions financières
Analyser les états comptables de synthèse pour la prise de décision
Suivre et analyser les écarts budgétaires
Participer à la préparation de rapports financiers et recommandations pour la direction
La finalité du parcours Atout Senior est de favoriser le retour à l'emploi et la reconversion professionnelle des demandeurs d'emploi de 50 ans et plus, en valorisant leurs compétences et leur expérience tout en les alignant avec les besoins du marché du travail.
Plus précisément :
Permettre d'actualiser ou d'acquérir de nouvelles compétences certifiantes dans des métiers porteurs.
Mettre en place un parcours d'environ 8 mois (4 mois de formation + 4 mois d'immersion en entreprise) pour rendre les participants rapidement opérationnels.
Combattre les stéréotypes liés à l'âge et promouvoir l'emploi des seniors comme levier de richesse et d'expérience pour les entreprises.
Modules complémentaires Atout Senior :
Posture professionnelle et soft skills
Gestion des conflits
CV et préparation à un entretien d'embauche
Optimisation de la présence professionnelle en ligne
Coaching et suivi personnalisés
TP Gestionnaire comptable et fiscal
RNCP 37949 RS -1 CertifInfo 115066 EN MODE FORMATION
ComptabilitéAFPA ENTREPRISES
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