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Titre RNCP 100% CPF À distance

Gestion de la paie - Gérer le contrat de travail, la paie et les déclarations

ESMP

2 540 €à partir de
190 hdurée
3sessions actives
Francelieu

Objectifs de la formation

MAITRISER LA GESTION DES CONTRATS DE TRAVAIL - Identification des spécificités du type de contrat de travail - Rédaction du contrat de travail - Modification du contrat de travail - Gestion de la suspension du contrat de travail - Préparation des éléments administratifs et de paie d une rupture du contrat de travail - Gestion des variables de paie au niveau social (décompte des heures supplémentaires, congés payés, RTT etc.) - MAITRISER LA GESTION DES DOCUMENTS CONTRACTUELS - Enregistrement du salarié et gestion des documents associés de son accueil à la rupture - Gestion des obligations légales en matière de prévoyance et de complémentaire santé - Organisation de la veille sur la législation sociale - MAITRISER ET APPLIQUER LES TECHNIQUES DE PAIE DANS LE RESPECT DU DROIT // GERER LES DECLARATIONS SOCIALES ET FISCALES

Programme

ADMINISTRER LE PERSONNEL ET GERER LE CONTRAT DE TRAVAIL : Les bases du droit du travail, la veille sociale et juridique // Le recrutement, les formalités liées à l'embauche // : Le contrat de travail, les différents types de contrat (CDD, CDI, contrat d'apprentissage, temps partiel, ...), la période d'essai, ... // La gestion du temps de travail, les heures supplémentaires et complémentaires, les heures de récupération, le travail de nuit, ... // La gestion des congés payés et des absences (jours fériés, maladie, accident du travail, ...) // Le pouvoir de direction de l'employeur (pouvoir disciplinaire et pouvoir règlementaire) // Le licenciement (pour cause personnelle, pour motif économique) et les autres modes de rupture (démission, rupture conventionnelle, retraite, prise d'acte et résolution judiciaire)- GÉRER LA PAIE : Établir les bulletins de paie dont situations et statuts particuliers (contrats aidés, mandataires sociaux) // Prendre en compte des éléments variables (absences, heures supplémentaires) // Prendre en compte le chômage partiel //Calculer les cotisations sociales, impôt sur le revenu // Calculer les congés payés // Calculer les Absences //Calculer les IJSS et maintien de salaires // Calculer les avantages en nature // Calculer les frais professionnels // Calculer les indemnités de départ (de rupture ou compensatrice) // Calculer les indemnités du solde de tout compte - GERER LES DÉCLARATIONS SOCIALES ET FISCALES : Établir la DSN // Établir les autres déclarations mensuelles, annuelles (taxe apprentissage, formation) // Établir la taxe sur les salaires

Résultats attendus

Certificat de bloc de compétences (sans niveau) "Administrer et gérer le contrat de travail" inscrit au RNCP sous le numéro RNCP37643BC1 // Certificat de compétences "Gérer la paie et les déclarations", sans niveau, inscrit au RNCP sous le numéro RNCP37643BC2

Les points forts

La formation aborde l'ensemble des thématiques juridiques et sociales indispensables à la gestion de la paie. Elle permet par ailleurs d'acquérir les compétences techniques pour gérer la paie et les déclarations.

La certification

Gestionnaire de paie

RNCP 37643 RS -1 CertifInfo 115014

Organisme & lieu

  • OrganismeESMP
  • Région–
  • Département–
  • SIRET79158523500025

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