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Certif. RS 100% CPF

Formation certifiante Les missions juridiques du Responsable Paie

FIDAL

5 016 €à partir de
63 hdurée
1session active
Loire-Atlantiquelieu

Objectifs de la formation

- Traduire mathématiquement les règles essentielles du droit social et fiscal applicables à la paie, contrôler leur bonne transcription sur les bulletins de salaire, détecter et corriger les erreurs dues aux modélisations des logiciels de paie, afin de sécuriser et optimiser les calculs de paie.

Programme

- Déterminer le minimum salarial légal et conventionnel applicable à chaque salarié et comparer les salaires réels à ces minima, en jouant parallèlement un rôle d'alerte en cas de non-respect du principe « à travail égal, salaire égal », afin de sécuriser les rémunérations d'une entreprise.
- Intégrer à la paie les incidences de la durée du travail et des différents temps applicables, afin d'assurer la conformité du calcul du salaire brut.
- Gérer les compteurs de congés payés et leur indemnisation, afin d'éviter des erreurs de calcul dans le traitement des congés.
- Valoriser les retenues pour absences et déterminer la nature du salaire à maintenir en cas de maladie et accident, dans le respect des règles légales et conventionnelles, afin de verser le juste salaire.
- Valoriser les avantages en nature et contrôler le remboursement des frais professionnels, dans le respect des définitions établies par la réglementation, afin de sécuriser les pratiques de l'entreprise dans ces domaines.
- Contrôler l'application des différentes assiettes de calcul des cotisations, suivant la nature de celles-ci, et l'application des réductions de charges les plus courantes, afin d'assurer la conformité des calculs de charges sur chacune des tranches de salaire.
- Contrôler le net à payer, le net imposable, le prélèvement à la source (PAS) et le net social, en fonction du régime social et fiscal des différents éléments de salaire et d'indemnités, afin de verser et de déclarer des montants justes.

Résultats attendus

La finalité des compétences attestées est de détecter la mauvaise application de la loi et des autres sources (conventions collectives, contrats, ?) due aux modélisations présentes dans les logiciels de paie et de les corriger, pour sécuriser et optimiser

Les points forts

Public cible : Gestionnaires de paie, responsables de paie, assistants ressources humaines, comptables, en charge de la paie au sein d'ETI, PME, associations, start-ups, tous secteurs confondus.
Compétences acquises : Traduction mathématiq...

La certification

Traduire les règles du droit social et fiscal en calculs de paie

  • TypeCertif. RS
  • Spécialité (NSF)Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
  • DomaineSystème rémunération
RS 6527 CertifInfo 116352

Organisme & lieu

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