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Titre RNCP 100% CPF

Dirigeant d'entreprise de sécurité privée

AF2 CONSULTING

4 500 €à partir de
Durée variabledurée
1session active
Bouches-du-Rhônelieu

Objectifs de la formation

À l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de : Diriger, manager et développer une entreprise de sécurité privée dans le strict respect du cadre légal (Livre VI du CSI), tout en garantissant la viabilité financière, la conformité des prestations et la sécurité juridique des contrats et des salariés.

Programme

TITRE : PROGRAMME DE COURS SOUS-TITRE : DIRIGEANT D'ENTREPRISE DE SÉCURITÉ PRIVÉE (D.E.S.P) -
TITRE V DURÉE TOTALE : 255 HEURES
M1 - Droit du Travail (40 heures) * Contrats (12h) : Embauche, conditions de conclusion, exécution et rupture du contrat de travail. * Réglementation & Pénal (20h) : Conditions de travail, hygiène, sécurité, infractions pénales et représentants du personnel.
* Pratique (8h) : Rapports collectifs, responsabilité du dirigeant et analyses de cas pratiques (accidents du travail, ruptures).
M2 - Environnement Juridique de la Sécurité Privée (44 heures)
* Livre VI du CSI (12h) : Accès à la profession (moralité/aptitude), cartes professionnelles (DRACAR), déontologie, exclusivité, neutralité et uniformes. * Code Pénal & Libertés (16h) : Légitime défense, état de nécessité, rétention légale, non-assistance à personne en danger, respect de la vie privée et CNIL. * Spécificités (16h) : Réglementation et traçabilité des armes, rôle des institutions (CNAPS, Ministère de l'Intérieur) et installations classées.
M3 - Architecture Globale de la Sécurité (40 heures) * Forces Publiques (12h) : Rôles, missions (ordre public, investigation, renseignement) et organisation de la Police, Gendarmerie et Police Municipale. * Le Secteur Privé (16h) : Histoire, observation de la délinquance, typologie des clients et spécificités par branche (humaine, cyno, sûreté, transport de fonds). * Formations & Évolutions (12h) : Sécurité incendie (ERP/IGH/SSIAP), filières de formation (CQP, Titres) et prospective du marché.
M4 - Prévention des Risques Terroristes (11 heures) * Menaces & Réflexes (11h) : Typologies du terrorisme, détection de la radicalisation et des comportements suspects, gestion d'attaques ou de colis suspects, et notions de secourisme tactique.
M5 - Équipements & Techniques de Sécurité (20 heures) * Technologie & Cadre Légal (10 modules de 2h) : Etude du matériel, de la réglementation et des évolutions pour chaque outil : - Consignes et mains courantes - Équipements de communication (fixes, mobiles, embarqués) - Équipements de protection individuelle (EPI) - Rondes de surveillance et systèmes de contrôle - Protections mécaniques (périphériques / périmétriques) - Protections électroniques et systèmes d'alarmes - Systèmes de contrôle d'accès - Vidéosurveillance, télésurveillance et intervention - Matériel de sécurité incendie - Gestion des évacuations
M6 - Gestion, Management & Pilotage d'Entreprise (60 heures) * Création & Stratégie (18h) : Processus de création/reprise, étude de marché, analyse concurrentielle, business plan et stratégie de développement. * Juridique & Financier (24h) : Formes juridiques des sociétés, fiscalité/statut du dirigeant, comptabilité, seuil de rentabilité, financements et assurances. * Risques & Communication (18h) : Analyse des risques locaux (locaux, chiens, véhicules), marketing et publicité légale, communication interne/ex

Résultats attendus

RÉSULTATS ATTENDUS DE LA FORMATION L'objectif terminal de ce cursus de 255 heures est de transformer des professionnels de la sécurité ou des cadres en gestionnaires d'entreprise parfaitement autonomes, lucides et immédiatement opérationnels. À l'issue de leur parcours, les résultats concrets se mesurent à travers quatre grands domaines de compétences :
1. Conformité Légale et Sécurité Juridique Le diplômé n'est plus seulement un technicien de la sécurité, mais un garant du droit. Zéro risque CNAPS : Le stagiaire est capable d'auditer la conformité de sa structure en temps réel. Il sait manager le fichier DRACAR, anticiper les renouvellements de cartes professionnelles et appliquer scrupuleusement le Code de déontologie pour éviter toute sanction administrative ou fermeture de site. Maîtrise du risque social : Face à la complexité de la Convention Collective (IDCC 1351), le diplômé sait rédiger des contrats de travail adaptés (modulations, temps partiel) et structurer les plannings (cycles, repos) en parfaite légalité, éliminant ainsi le risque de contentieux aux Prud'hommes ou d'infractions liées au temps de travail.
2. Pilotage Financier et Viabilité Économique La pérennité de l'entreprise repose sur une gestion rigoureuse que le stagiaire maîtrise pleinement. Autonomie de gestion : Le diplômé sait lire, analyser et interpréter un bilan et un compte de résultat. Il est capable de dialoguer d'égal à égal avec son expert-comptable ou ses partenaires bancaires. Maîtrise des coûts : Le résultat attendu est la capacité à calculer précisément un coût de revient horaire et un seuil de rentabilité. Le dirigeant sait arbitrer ses investissements (matériel, flotte de véhicules) et structurer ses charges pour maintenir une trésorerie saine.
3. Performance Commerciale et Ingénierie des Marchés Le stagiaire acquiert une posture de développeur commercial stratégique. Gain de parts de marché : Le diplômé est capable de mener une veille efficace et de répondre de manière autonome aux appels d'offres publics et privés. Qualité des livrables : Il sait rédiger un mémoire technique personnalisé, percutant et conforme aux exigences du Code de la commande publique. Il sait défendre sa marge lors des soutenances orales et évite le piège des offres anormalement basses qui fragilisent les structures.
4. Leadership, Management et Gestion de Crise Le dirigeant est préparé à manager des équipes et à faire face à l'imprévu. Management opérationnel : Le diplômé dispose des outils pour recruter, fidéliser et motiver ses équipes dans un secteur à fort turnover. Il sait instaurer une communication interne transparente et un climat social stable. Résilience face aux crises : Qu'il s'agisse d'un incident technique majeur, d'un mouvement de grève, d'un accident du travail ou d'une menace terroriste sur un site client, le dirigeant est capable de concevoir un plan de continuité d'activité (PCA), de piloter une cellule de crise et de gérer la communication d'urgence.

Les points forts

Cette formation Titre 5 de 255h offre une expertise à 360°. Elle maîtrise le Livre VI du CSI et le droit du travail. Son approche opérationnelle forte met l'accent sur le pilotage financier, les technologies et la réponse aux appels d'offres.

La certification

Dirigeant d'entreprise de sécurité privée

RNCP 41991 RS -1 CertifInfo 120607

Organisme & lieu

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