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Titre RNCP 100% CPF

Dialogue social : cadre juridique BC04 Organiser l'activité selon les domaines fonctionnels de l'entreprise

GROUPE ESSEC

5 400 €à partir de
Durée variabledurée
0session active
Hauts-de-Seinelieu

Objectifs de la formation

Bloc de compétence n°4 de la fiche RNCP 41186 Organiser l'activité selon les domaines fonctionnels de l'entreprise
L'embauche
Recruter dans le respect des nouvelles règles de droit
Les relations sociales à travers le risque pénal
Connaître les principales évolutions de la législation et de la réglementation
Identifier les risques, les prévenir, les gérer
L'exécution du contrat de travail
Gérer le salarié dans le respect des nouvelles règles de droit
Organiser l'activité selon les domaines fonctionnels visés au sein de l'entreprise
Assurer le dialogue social
La rupture du contrat de travail
Gérer la fin du contrat de travail dans le respect des nouvelles règles de droit
Construire un dialogue social adapté et gouvernance partenariale - Pitcher sa politique de dialogue social et sociétal
Construire un dialogue social adapté
Pitcher sa politique de dialogue social et sociétal

Programme

L'embauche
Communication
Règles d'usage des données personnelles (RGPD)
Mise en pratique des nouvelles normes diversité inclusion etc
Les relations sociales à travers le risque pénal
Evolutions de la législation
Droit pénal du travail
Compliance
L'exécution du contrat de travail
Les obligations des salariés
Les devoirs de l'employeur
Les incitations
Gestion et évolution du contrat de travail
Organiser l'activité selon les domaines fonctionnels visés au sein de l'entreprise
Les moyens d'actions de la représentation du personnel et leurs limites
Les différents types de représentants du personnel et leur mise en place
Les prérogatives propres à chaque instance représentative
La rupture du contrat de travail
Signaux faibles
Politique de prévention des tensions
Gestion des alertes et signalement
Mode de rupture du contrat de travail

Résultats attendus

Mettre en pratique concrètement les compétences visées par la formation
Satisfaire aux différentes évaluations notées pour valider l'acquisition des compétences et donc la certification
La réussite à l'épreuve de validation permet la délivrance d'une certification du/des bloc(s) cité(s) ci-dessus

Les points forts

Un programme dispensé par le corps professoral de l'ESSEC sur le domaine fonctionnel
Formation éligible au CPF et associée au titre RNCP Management et Gestion des Organisations
Mobilisation immédiate des acquis de la formation dans l'entreprise

La certification

DipViGrM Diplôme en Management et Gestion des Organisations

RNCP 41186 RS -1 CertifInfo 119436

Organisme & lieu

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